Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Risikomanagement und entwickle innovative Strategien für Banken.
- Unternehmen: Familienfreundliche IT- und Management-Beratung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus des strategischen Geschäftsfeldes Risikomanagement eine(n) weitere(n) Unit-Leiter/in (w/m/d) Risikomanagement Bank an einem beliebigen Standort im Bundesgebiet.
Als langjährige(r) Unternehmensberater/in mit mindestens 8-10 Jahren Projekterfahrung und mindestens 3 Jahren Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Risikomanagement von (Groß-)Banken suchen Sie ein neues Umfeld, in dem Sie Ihre Business-Strategie entwickeln und ein eigenes Team aufbauen können.
Bei unserem Mandanten, der für alle Risikothemen einer Bank Beratungsangebote anbietet, übernehmen Sie anspruchsvolle Projektleiteraufgaben wahlweise aus den Themenspektren:
- Banksteuerung (GBS)
- Kreditrisiko
- Markt- und Liquiditätsrisiko
- operationelle Risiken u./o. Regulatorik und Meldewesen
- Compliance bis hin zum Stresstest (z.B. Basel IV, KWG, MaRisk, SolvV, AnaCredit…)
Dabei geht es oft um die Kombination aus Umsetzung von regulatorischen Vorgaben und wirtschaftlicher Optimierung. Die Teams setzen sich sowohl aus Spezialisten, die sich in einem Risikosegment sehr gut auskennen, als auch aus Beratern, die sich als qualifizierte Überblicks-Typen verstehen, zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.
Um den hohen Anforderungen gerecht werden zu können, bringen Sie neben Ihrer langjährigen Beratungserfahrung, einer moderaten Mobilität und einem belastbaren Beziehungs-Netzwerk ein abgeschlossenes Studium der BWL, der VWL, der (Wirtschafts-)Informatik, der (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik oder eines anderen einschlägigen Studienganges mit.
Da es sich um keine reinen Fachberatungen handelt, bringen Sie auch als "Banker" eine IT-Affinität mit. Ihr Einstieg erfolgt als Partner-Anwärter.
Unser Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander.
Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen z.B. wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%).
Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Bewerbung@pbms-frankfurt.de unter Angabe des Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben.
Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Als traditionsreicher deutscher Technologie- und Marktführer bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket von 90.000 – 120.000 € p.a., sondern auch eine starke Team-Kultur, in der Kolleg(inn)en sich gegenseitig unterstützen und die Fluktuation niedrig ist. Mit der Möglichkeit auf Homeoffice und einer sorgfältigen Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider Recruiting-Team
