Higher Education Executive Sales Specialist, Business & Economics (South Central Region)
Über die Rolle
Diese ESS-Rolle arbeitet mit Hochschulen und Universitäten zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren, Entscheidungen zur Einführung von Kursmaterialien und Programmen voranzutreiben und innovative Lernlösungen bereitzustellen, die die Lernergebnisse verbessern und den institutionellen Erfolg unterstützen. Der ideale Kandidat bringt eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb, strategische Verkaufsfähigkeiten und die Fähigkeit mit, vertrauensvolle Beziehungen zu Lehrenden und institutionellen Entscheidungsträgern aufzubauen. Diese Rolle erfordert eine hochmotivierte, kundenorientierte Person, die in einem dynamischen Umfeld gedeiht, datengestütztes Verkaufen annimmt und leidenschaftlich für die sich entwickelnde Rolle digitaler Lernlösungen in der Hochschulbildung ist. Es handelt sich um eine hybride Vertriebsrolle, die virtuelle Interaktion und Außendienstverkauf kombiniert. Die Kandidaten müssen innerhalb des Gebiets wohnen, das sie unterstützen (Südzentralregion), und sollten häufige Reisen innerhalb ihres zugewiesenen geografischen Gebiets erwarten.
Was Sie tun werden
- Strategisches Umsatzwachstum vorantreiben: Erreichen oder Übertreffen von wöchentlichen, monatlichen und saisonalen Verkaufszielen durch die erfolgreiche Einführung von kursbasierten und digitalen Lernlösungen innerhalb von Programmen für Wirtschaft und Ökonomie.
- Starke Kundenpartnerschaften aufbauen: Vertrauensvolle Beziehungen zu Lehrenden, Abteilungsleitern und institutionellen Entscheidungsträgern entwickeln, indem deren Ziele, Herausforderungen und sich entwickelnden Lehrbedürfnisse verstanden werden.
- Zusammenarbeiten und Exzellenz umsetzen: Eng mit lokalen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Pipeline-Entwicklung, Kundenengagement und Verkaufsumsetzung zu stärken.
Was Erfolg aussieht
- Erreichung oder Übertreffung von Verkaufs- und Marktanteilszielen.
- Entwicklung und Umwandlung einer starken Pipeline qualifizierter Möglichkeiten.
- Effektives Kundenengagement und strategischer Beziehungsaufbau.
- Konsistente Verkaufsumsetzung und Pipeline-Disziplin.
- Starke Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Was Sie mitbringen
- 3+ Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit, eine Pipeline von Möglichkeiten aufzubauen, zu verwalten und abzuschließen, idealerweise mit Fokus auf Marktanteilsgewinne.
- Erfahrung im Verkauf im Bereich Wirtschaft und Ökonomie oder verwandten Bildungsdienstleistungen und -lösungen.
- Nachweisliche Erfolge in einem schnelllebigen, zielorientierten Vertriebsumfeld.
- Starke beratende Verkaufs-, Beziehungsaufbau- und strategische Kontomanagementfähigkeiten.
- Hohe Selbstmotivation, Initiative und Verantwortungsbewusstsein mit unternehmerischer Denkweise.
- Starke analytische und technologische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit CRM-Systemen, virtuellen Präsentationsplattformen und Vertriebsanalysetools.
Bevorzugte Eigenschaften
- Strategische und kundenorientierte Denkweise mit starkem Geschäftssinn.
- Starke Lernagilität und Begeisterung für digitale Lernlösungen und sich entwickelnde Bildungstechnologien.
- Resilient, anpassungsfähig und komfortabel im Umgang mit Veränderungen und Unklarheiten.
- Hochorganisiert mit starken Zeitmanagement- und Gebietsplanungsfähigkeiten.
- Kollaborativer Teamplayer, der positiv zu funktionsübergreifenden Partnerschaften beiträgt.
Vergütung
Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 85.000 bis 115.000 USD. Diese Position ist ebenfalls berechtigt, an einem Verkaufsanreizprogramm teilzunehmen. Die tatsächliche Vergütung variiert je nach Erfahrung, Fähigkeiten und geografischem Standort.
Pearson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Mitglied von E-Verify ist. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf. Qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder eine andere durch das Gesetz geschützte Gruppe Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Deine Aufgaben
Identifiziere Kundenbedürfnisse und fördere innovative Lernlösungen in Hochschulen.
Dein Profil
Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und starke Beziehungsfähigkeiten.
Außerdem inklusive
Attraktives Gehalt, Verkaufsanreize und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Higher Education Executive Sales Specialist, Business & Economics (South Central Region) Arbeitgeber: Pearson
Pearson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Bildung von Millionen von Lernenden weltweit leistet. Die Position des Software Engineering Team Managers bietet nicht nur die Chance, ein talentiertes Team zu führen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft von KI-gestützter Softwareentwicklung mitzuwirken.
Deine Perspektiven
Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und baue wertvolle Beziehungen auf.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Pearson helfen können.
Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Pearson.
Direkt bewerben bei Pearson!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Higher Education Executive Sales Specialist, Business & Economics (South Central Region) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung
In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Pearson einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen
Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Higher Education Executive Sales Specialist, Business & Economics (South Central Region).
Visuelle Unterlagen einfügen
In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Pearson leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Pearson einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pearson vorbereitet
Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Pearson passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Pearson werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Pearson erfolgreich zu sein.
Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Pearson einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
