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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sensorsysteme für die Fabrik- und Prozessautomation.
- Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und Interesse an analoger Elektronik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Von erneuerbaren Energien und der Automobilproduktion bis hin zu Wasseraufbereitungsanlagen und chemischen Systemen ermöglichen unsere fortschrittlichen elektronischen Sensoren und Automatisierungskomponenten einen reibungslosen und sicheren Betrieb weltweit.
Wir legen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen - ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie. Während wir weiter wachsen, freuen wir uns darauf, ein neues Teammitglied für die folgende Position willkommen zu heißen:
Aufgaben- Entwicklung von induktiven und kapazitiven Sensorsystemen für die Fabrik- und Prozessautomation
- Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen für die Erfassung und Auswertung von Sensorsignalen
- Anwendung und Evaluierung von Methoden der digitalen Signalverarbeitung
- Embedded Programmierung von Mikrocontrollern zur Implementierung und Testung neuartiger Sensorkonzepte
- Aufbau von Demonstratoren sowie Auswertung und Aufbereitung von Entwicklungsergebnissen zwecks Diskussion und Dokumentation
- Finite Element Modellierung im Bereich elektrischer und magnetischer Felder
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Kenntnisse und Interesse am Design analogelektronischer Schaltungen
- Idealerweise erste Kenntnisse in den Bereichen Sensorik und Methoden der digitalen Signalverarbeitung
- Hohe analytische Fähigkeiten und systematisches Vorgehen bei der Lösung von Problemen
- Kreativität und Offenheit bei der Findung und Umsetzung neuer Ideen
- Kommunikations‐ und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein – wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Pepperl+Fuchs fördert aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Ethnie, Herkunftsland, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Hautfarbe, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, sozialem Hintergrund oder anderen geschützten Merkmalen. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage dieser Prinzipien und in vollem Einklang mit den geltenden Bundes- und Landesgesetzen getroffen.
Wir bitten darum, dass alle Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular eingereicht werden.
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Entwicklungsingenieur/-in Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Inc.
Kontaktperson:
Pepperl+Fuchs Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsingenieur/-in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Entwicklungsingenieur/-in bei Pepperl+Fuchs.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsingenieur/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Sensorik und digitalen Signalverarbeitung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst, die für die Rolle des Entwicklungsingenieurs relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Schaltungen oder der Programmierung von Mikrocontrollern demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine praktischen Kenntnisse zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du kreative Ideen in einem Team umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich der Sensorentwicklung oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.