Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das HR-Team und führe Verhandlungen im Arbeitsrecht.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Bikeleasing und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Prozesse und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
At Pepperl+Fuchs, we combine a strong commitment to innovation with a deep respect for the traditions that have shaped our success. From renewable energy and automotive production to water treatment plants and chemical systems, our advanced electronic sensors and automation components enable smooth and safe operations around the globe.
Wir legen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeitenden verbunden und geschätzt fühlen - ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie. Während wir weiter wachsen, freuen wir uns darauf, ein neues Teammitglied für die folgende Position willkommen zu heißen:
Diese Aufgaben warten auf Sie:- Beratung: Kompetente Beratung des HR-Teams, der Unternehmensleitung und der Führungskräfte in betriebsverfassungsrechtlichen, tariflichen und individualarbeitsrechtlichen Angelegenheiten – von Disziplinarmaßnahmen über Versetzungen bis hin zu Kündigungen.
- Rechtliche Gestaltung: Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlich relevanter Dokument(vorlagen) wie Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungsschreiben und Zeugnisse.
- Verhandlungsführung: Vorbereitung, Führung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten auf Betriebs-, Konzern- und europäischer Ebene sowie von Gewerkschaftsverhandlungen.
- Prozessvertretung & Netzwerk: Anwaltschaftliche Vertretung der deutschen Konzerngesellschaften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (eigenständig oder mit einem/einer externen Jurist ext{*}in) sowie Steuerung externer Rechtsanwält ext{*}innen und Dienstleister.
- Rechtsmonitoring: Kontinuierliche Beobachtung von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht sowie Ableitung konkreter Handlungsbedarfe.
- Global Mobility: Erstellung von Entsendungsvereinbarungen und globalen Mobility-Richtlinien sowie Beratung von Expatriates und Koordination der beteiligten Schnittstellen.
- Projekte & Sonderthemen: Durchführung arbeitsrechtlicher Due Diligence bei M&A-Aktivitäten, rechtliche Begleitung von HR-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Restrukturierungen) sowie Konzeption interner Schulungen für Führungskräfte.
- Qualifikation: Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsjurist ext{*}in LL.B./LL.M.).
- Berufserfahrung: Mindestens fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht (Employment Law / Labor Law), idealerweise in einem Unternehmen, einer Kanzlei oder einem Verband.
- Kollektivrechtliche Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten nach Betriebsverfassungsgesetz sowie in Gewerkschafts- und Tarifverhandlungen.
- Beratungskompetenz: Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
- Projekterfahrung: Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von Entsendungen, HR-Projekten und/oder M&A-Transaktionen von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
- Gestaltungsraum & Verantwortung: Breites Aufgabenspektrum mit echter rechtlicher Wirkkraft – von der operativen Beratung bis zur strategischen Mitgestaltung.
- Entwicklungschancen: Perspektive zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion je nach Erfahrung und Ambition.
- Internationales Umfeld: Einblick in globale HR- und Rechtsstrukturen in einem weltweit agierenden Unternehmen.
- Kollegiales Miteinander: Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Team und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Zusatzleistungen: Bikeleasing sowie vielfältige Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit der nötigen Präsenz für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Unternehmenskultur: Familiäres Arbeitsklima in einem Unternehmen mit über 6.400 engagierten Mitarbeitenden weltweit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jurist / Legal Expert (m/w/d) – Arbeitsrecht Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Inc.
Pepperl+Fuchs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Tradition Hand in Hand gehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich der Perspektive auf Teamleitungsfunktionen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem familiären Klima, das durch enge Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist / Legal Expert (m/w/d) – Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Pepperl+Fuchs Inc. aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist / Legal Expert (m/w/d) – Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Pepperl+Fuchs Inc. klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Inc. vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Pepperl+Fuchs Inc. arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Pepperl+Fuchs Inc.. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
