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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Entwicklungsteams und fördere innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs, ein globaler Marktführer in der Maschinenvision.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Als Teil der Pepperl+Fuchs Gruppe ist VMT Vision Machine Technic Bildverarbeitungssysteme GmbH ein globaler Marktführer in schlüsselfertigen Maschinenvisions-, Laser-Mess- und Roboterguidesystemen. Unsere Lösungen bedienen eine Vielzahl von Branchen, darunter Automobilindustrie, Maschinenbau, Lebenswissenschaften und andere industrielle Sektoren.
Wir sind spezialisiert auf optische Inspektion und robotergestützte Sichtführung und haben uns einen Ruf als führender Anbieter in diesen Bereichen erarbeitet. Unsere fortschrittlichen Technologien gewährleisten Präzision, Effizienz und Zuverlässigkeit und helfen Kunden weltweit, Exzellenz in ihren Abläufen zu erreichen. Wir legen großen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen – ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Strategische und operative Führung mehrerer Entwicklungsteams
- Verantwortung für Architekturentscheidungen, Entwicklungsprozesse, technische Exzellenz und Innovation
- Förderung einer modernen Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Projektmanagement
- Mentoring & Coaching von Teamleads und Senior Developers
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Budgetverantwortung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Roadmap und unserer Entwicklungsstrategie
- Mitglied des globalen Managementteams
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (technische) Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien und Architekturen (C# .net 8 / 10, CVVM, Microservices, Container, …)
- Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum und Kanban), im Umgang mit Open Source Software und mit Multi-Plattform-Entwicklung
- Kenntnisse im Bereich Deep Learning
- Erfahrung im Umgang mit und der Verantwortung von Code-Verwaltungs- und Ticket-Systemen (z.B. Azure DevOps)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Leidenschaft für Technologie, Führung und nachhaltige Softwarequalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Bereich der Automatisierungstechnik und der industriellen Bildverarbeitung sowie im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen sind von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich der Virtualisierung, Containierisierung und Dezentralisierung sowie mit Smart-Sensoren und Embedded-Systemen sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Modern Tech Stack (z. B. C#, .NET 8, Avalonia UI, ONNX, …)
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für Leadership und Technologie
- Eine offene, innovationsfreudige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Inc.
Kontaktperson:
Pepperl+Fuchs Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte oder Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben, und ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur zu informieren! Bei Pepperl+Fuchs legen wir großen Wert auf ein unterstützendes Umfeld. Zeige in deinem Gespräch, dass du zu unserer Kultur passt und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der mehrere Entwicklungsteams leitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und im Coaching von Teams hervorhebst. Zeig uns, wie du andere motivierst und unterstützt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir bitten dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Pepperl+Fuchs. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere in Bezug auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Architekturen, die im Job gefordert sind, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu C#, .NET 8 und agilen Methoden wie Scrum und Kanban zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.