Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Entwicklungsteams und fördere innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Pepperl+Fuchs, ein globaler Marktführer in der Maschinenvision.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem modernen Tech-Stack.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Als Teil der Pepperl+Fuchs Gruppe ist VMT Vision Machine Technic Bildverarbeitungssysteme GmbH ein globaler Marktführer in schlüsselfertigen Maschinenvisions-, Laser-Mess- und Roboterguidesystemen. Unsere Lösungen bedienen eine Vielzahl von Branchen, darunter Automobilindustrie, Maschinenbau, Lebenswissenschaften und andere industrielle Sektoren. VMT hat sich auf optische Inspektion und robotergestützte Sichtführung spezialisiert und sich einen Ruf als führender Anbieter in diesen Bereichen erarbeitet.
Wir legen großen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen – ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie. Im Zuge unseres Wachstums freuen wir uns, ein neues Teammitglied für die folgende Position willkommen zu heißen:
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Strategische und operative Führung mehrerer Entwicklungsteams
- Verantwortung für Architekturentscheidungen, Entwicklungsprozesse, technische Exzellenz und Innovation
- Förderung einer modernen Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Projektmanagement
- Mentoring & Coaching von Teamleads und Senior Developers
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Budgetverantwortung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Roadmap und unserer Entwicklungsstrategie
- Mitglied des globalen Managementteams
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (technische) Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien und Architekturen (C# .net 8 / 10, CVVM, Microservices, Container, ...)
- Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum und Kanban), im Umgang mit Open Source Software und mit Multi-Plattform-Entwicklung
- Kenntnisse im Bereich Deep Learning
- Erfahrung im Umgang mit und der Verantwortung von Code-Verwaltungs- und Ticket-Systemen (z.B. Azure DevOps)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Leidenschaft für Technologie, Führung und nachhaltige Softwarequalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Bereich der Automatisierungstechnik und der industriellen Bildverarbeitung sowie im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen sind von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich der Virtualisierung, Containierisierung und Dezentralisierung sowie mit Smart-Sensoren und Embedded-Systemen sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Modern Tech Stack (z. B. C#, .NET 8, Avalonia UI, ONNX, ...)
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für Leadership und Technologie
- Eine offene, innovationsfreudige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Inc.
Pepperl+Fuchs ist ein wachstumsorientiertes, international agierendes Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur, das seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum bietet. Hier profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, individuellen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und einem Corporate-Benefits-Programm. In Mannheim erwartet Sie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pepperl+Fuchs Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pepperl+Fuchs Inc. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pepperl+Fuchs Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
