Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Entwicklungsteams und fördere innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Pepperl+Fuchs, ein globaler Marktführer in der Maschinenvision.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem modernen Tech-Stack.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Als Teil der Pepperl+Fuchs Gruppe ist VMT Vision Machine Technic Bildverarbeitungssysteme GmbH ein globaler Marktführer in schlüsselfertigen Maschinenvisions-, Laser-Mess- und Roboterguidesystemen. Unsere Lösungen bedienen eine Vielzahl von Branchen, darunter Automobilindustrie, Maschinenbau, Lebenswissenschaften und andere industrielle Sektoren. VMT hat sich auf optische Inspektion und robotergestützte Sichtführung spezialisiert und sich einen Ruf als führender Anbieter in diesen Bereichen erarbeitet.
Wir legen großen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen – ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie. Im Zuge unseres Wachstums freuen wir uns, ein neues Teammitglied für die folgende Position willkommen zu heißen:
Diese Aufgaben warten auf Sie:- Strategische und operative Führung mehrerer Entwicklungsteams
- Verantwortung für Architekturentscheidungen, Entwicklungsprozesse, technische Exzellenz und Innovation
- Förderung einer modernen Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Projektmanagement
- Mentoring & Coaching von Teamleads und Senior Developers
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Budgetverantwortung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Roadmap und unserer Entwicklungsstrategie
- Mitglied des globalen Managementteams
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (technische) Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien und Architekturen (C# .net 8 / 10, CVVM, Microservices, Container, ...)
- Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum und Kanban), im Umgang mit Open Source Software und mit Multi-Plattform-Entwicklung
- Kenntnisse im Bereich Deep Learning
- Erfahrung im Umgang mit und der Verantwortung von Code-Verwaltungs- und Ticket-Systemen (z.B. Azure DevOps)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Leidenschaft für Technologie, Führung und nachhaltige Softwarequalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Bereich der Automatisierungstechnik und der industriellen Bildverarbeitung sowie im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen sind von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich der Virtualisierung, Containierisierung und Dezentralisierung sowie mit Smart-Sensoren und Embedded-Systemen sind von Vorteil
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Modern Tech Stack (z. B. C#, .NET 8, Avalonia UI, ONNX, ...)
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für Leadership und Technologie
- Eine offene, innovationsfreudige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Inc.
Pepperl+Fuchs bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Softwareentwicklung mit großem Gestaltungsspielraum und einem modernen Tech Stack. Unsere offene und innovationsfreudige Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsprogramme. Zudem ermöglichen wir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, die du geleitet hast, und wie du Teams motiviert hast, um technische Exzellenz zu erreichen. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Softwareentwicklung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Pepperl+Fuchs. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere in Bezug auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Architekturen, die im Job gefordert sind, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu C#, .NET 8 und agilen Methoden wie Scrum und Kanban zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
