Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich optische Sensoren und arbeite in interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Witt Sensoric GmbH, führend in Sicherheitssensor-Technologie für industrielle Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, ein unterstützendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und verbessere die Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Als Teil der Pepperl+Fuchs Gruppe ist die Witt Sensoric GmbH ein europäischer Marktführer in der Sicherheitssensortechnologie für industrielle Toranlagen. Wir sind auf die Entwicklung, das Design, die Produktion und den Vertrieb fortschrittlicher Sicherheitssensoren spezialisiert, die eine Vielzahl von Branchen und Anwendungen bedienen. Unsere innovativen Lösungen tragen zu sichereren und effizienteren Abläufen bei und festigen unsere Position an der Spitze technologischer Innovation.
Wir legen großen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen – ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie. Werden Sie Teil eines wachsenden Technologieunternehmens mit einer vielversprechenden Zukunft und unterstützen Sie uns bei der Suche nach einem neuen Teammitglied für die folgende Position:
Projektleiter (m/w/d) optische SensorenDiese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung und Umsetzung spannender Produktentwicklungsprojekte im Bereich optischer Sensoren in interdisziplinären Teams.
- Sie garantieren, dass alle Projektmeilensteine termingerecht, im vorgegebenen Budgetrahmen und in hoher Qualität erreicht werden.
- Sie verantworten die strategische Planung, effiziente Steuerung und das Controlling der Projekte.
- Sie koordinieren die Arbeitsprozesse im Team und sorgen dafür, dass alle Projektbeteiligten ihre Aufgaben effizient und zielgerichtet umsetzen.
- Sie leiten das Team mit klarer Vision, motivieren das Team und sorgen dafür, dass alle auf das gemeinsame Ziel fokussiert bleiben.
- Sie moderieren Besprechungen, Shopfloor-Board-Meetings, Reviews, Kick-Off- und Abschlussveranstaltungen.
- Sie analysieren bestehende Arbeitsprozesse, identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team praxisorientierte Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder äquivalente Studiengänge mit und verfügen über ein solides technisches Verständnis, das Sie in der Praxis anwenden können.
- Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis im Bereich optischer Sensoren, idealerweise im Bereich Safety.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und ein tiefes Verständnis für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office mit.
- Sie sind in der Lage, Entscheidungen mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden und die Unternehmensziele zu treffen.
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen.
- Sie sind neugierig und sehen Veränderungen als Chance, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Ihr Wissen ständig zu erweitern.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen aus und können Ihre Ideen klar und überzeugend vermitteln. Sie arbeiten gerne im Team und fördern den Austausch.
Pepperl+Fuchs fördert aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Ethnie, Herkunftsland, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Hautfarbe, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, sozialem Hintergrund oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage dieser Prinzipien und in vollem Einklang mit den geltenden Bundes- und Landesgesetzen getroffen.
Wir bitten darum, dass alle Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular eingereicht werden.
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren: Frizzi Sadewasser.
Projektleiter (m/w/d) optische Sensoren Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Inc.
Kontaktperson:
Pepperl+Fuchs Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) optische Sensoren
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für optische Sensoren! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) optische Sensoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für optische Sensoren sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So können wir direkt sehen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das hilft uns, alles an einem Ort zu haben und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich optische Sensoren vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes technisches Verständnis hast und bereit bist, dieses Wissen in die Projekte einzubringen.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement vor. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geplant, gesteuert und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle als Projektleiter zu unterstreichen.
✨Teamführung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und sicherstellst, dass alle auf das gemeinsame Ziel fokussiert bleiben. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind hier entscheidend!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich optische Sensoren oder nach der Unternehmenskultur.