Recruiter*in
Über die Rolle
Talente finden: Suche und rekrutiere zukünftige Promoter*innen (Green-Warriors) für unsere Kampagnen.
Team up: Du arbeitest im Team, repräsentierst uns an ausgewählten Universitäten und bietest Student*innen ihren nächsten Nebenjob bei Pepperminds an.
Onboarding: Kümmere dich, um die von dir gefundenen Talente und sorg für den schönsten Start überhaupt.
Networking: Du erweiterst dein Netzwerk in jedem deiner Einsätze und kannst so in jeder Stadt neue Menschen kennenlernen.
Teamverantwortlichkeit: Steige unsere Karriereleiter nach oben und übernimm die Teamleitung!
Dein Profil
- Erfahrung: Erste Erfahrungen in den Bereichen Promotion / Recruitment / Face2Face sind ein Plus aber kein Muss.
- Kommunikation: Du kannst super kommunizieren – egal ob schriftlich oder mündlich.
- Flexibilität: Du bist bereit, dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und flexibel zu reagieren.
- Leidenschaft: Du brennst für unsere Mission und kannst andere damit anstecken.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und gutes Englisch sind wichtig.
- Du solltest mindestens 10-20 Stunden pro Woche für uns verfügbar sein.
Was wir bieten
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit deine Einsätze selbstständig zu planen.
- Money: Attraktives Gehalt mit festem Stundenlohn und unterschiedlichen Boni.
- Teamwork: Du bist nie allein! Unsere Recruiting-Experten sind immer da – mit regelmäßigem Coaching und täglicher Unterstützung während deines Einsatzes.
- Fun: Wir finden Arbeit wichtig, aber die Party ist noch wichtiger!
- Wachstum: Die Möglichkeit, in einem jungen und wachsenden Unternehmen mitzuwirken.
- Arbeitsverhältnis: Werkstudent/Freelancer/Teilzeit/Vollzeit.
Bewerbung: Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und einen positiven Beitrag zu unserer Mission leisten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an.
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
Finde und rekrutiere zukünftige Promoter*innen für spannende Kampagnen.
Dein Profil
Kommunikationsstärke und Leidenschaft für unsere Mission sind wichtig.
Außerdem inklusive
Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und regelmäßige Unterstützung durch Experten.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Recruiter*in Arbeitgeber: Pepperminds Deutschland GmbH
Pepperminds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, spannenden Herausforderungen und einer Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der PepperAcademy fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den Aufbau von Freundschaften und Teamgeist. In Frankfurt am Main profitierst du von einem lebendigen Arbeitsumfeld, das dir erlaubt, deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen und dabei Spaß zu haben.
Profil von Pepperminds Deutschland GmbH anzeigen
Deine Perspektiven
Werde Teil einer Mission und erweitere dein Netzwerk in verschiedenen Städten.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Pepperminds Deutschland GmbH einstellen.
Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Pepperminds Deutschland GmbH.
Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Pepperminds Deutschland GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!
Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne
In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Pepperminds Deutschland GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus
Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert
Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperminds Deutschland GmbH vorbereitet
Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
