Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung unserer HR-Software und berate Kunden bei der Nutzung.
- Unternehmen: Perbility, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kreative Atmosphäre und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Genieße eine tolle Dachterrasse und vielfältige Pausenangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Software und Projektmanagement, hohe Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Perbility entwickelt mit Helix ein ultraflexibles webbasiertes Datenbank- und Prozessmanagementsystem, das Geschäftsprozesse von Unternehmen jeder Größe und aus jeder Branche abbildet.
- Deine Herausforderungen
- Du verantwortest eigenständig die gesamte Implementierungsphase unserer HR-Softwarelösungen für unsere Kunden – von der Anforderungsanalyse über ein stringentes Projektmanagement bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Du steuerst dabei auch mehrere komplexe Projekte parallel und behältst Budget, Zeitplan und Qualität sicher im Blick.
- Du berätst unsere Kunden, wie sie unsere Lösungen sinnvoll und erfolgreich einsetzen und nutzen können, und konfigurierst die Software passgenau nach ihren fachlichen Anforderungen.
- Du planst und moderierst Kundenveranstaltungen und leitest Workshops sowie Seminare – auch für größere Kundengruppen.
- Du betreust bestehende Kunden auf Augenhöhe und entwickelst gemeinsam mit ihnen nachhaltige Optimierungsstrategien für komplexe Fragestellungen.
- Du bringst deine Expertise in der Pre Sales-Phase ein und überzeugst in Demos und Workshops mit fundiertem fachlichem Know-how.
- Du bist für deine Kunden über die gesamte Projektlaufzeit hinweg eine verlässliche Ansprechperson und vertrauensvoller Sparringspartner.
- Dein Profil
- Du hast mehrjährige Erfahrung als HR-Software-Consultant oder in einer Personalabteilung mit Helix und bringst fundiertes Praxiswissen in der Implementierung von HR-Software mit.
- Du verfügst über umfassende Projektmanagementerfahrung und hast bereits mehrere komplexe Projekte parallel erfolgreich gesteuert.
- Du bringst hohe Beratungskompetenz mit und verstehst es, unsere Kunden zielgerichtet und lösungsorientiert zu begleiten.
- Du bringst fundiertes Fachwissen in den Bereichen Organisations-, Prozess- und Personalmanagement mit sowie ein sehr gutes technisches Verständnis für webbasierte Systeme.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Problemlösefähigkeit, Organisationsgeschick und sicheres, professionelles Auftreten auch auf Entscheider-Ebene.
- Du kommunizierst komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugst Kunden durch dein professionelles Auftreten.
- Hybride Arbeitsmodelle sind für dich selbstverständlich.
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Warum Perbility?
Bei Perbility erwartet Dich eine stimmige Mischung aus Work und Life mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Tagen, kreativer Atmosphäre und eigenverantwortlichem Handeln.
Diversity ist für uns nicht nur ein Begriff, sondern wird gelebt.
Genieße Deine Pause auf unserer Dachterrasse mit Blick auf Bamberg und lass Dir dabei eine unserer vier wechselnden Eissorten schmecken.
Firmenevents, Teamtage und Team-Workations gehören bei uns ebenso zu unserer Firmenkultur, wie das wöchentliche, firmenweite Montagsfrühstück.
Natürlich wird unser Kühlschrank mit unserem Per BIERlity nach unseren regelmäßigen After-Work Specials immer wieder gefüllt.
Und wenn Du doch eine längere Pause von all dem Trubel brauchst, dann stehen Dir z.
B. mit einem Sabbatical alle Möglichkeiten offen.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Senior HR Software Consultant (w/m/d) in Bamberg Arbeitgeber: Perbility
Perbility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Unsere kreative Atmosphäre fördert eigenverantwortliches Handeln und Diversity wird aktiv gelebt. Mit einzigartigen Vorteilen wie einer Dachterrasse in Bamberg, regelmäßigen Firmenevents und der Möglichkeit eines Sabbaticals schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Software Consultant (w/m/d) in Bamberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Perbility aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Perbility, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Software Consultant (w/m/d) in Bamberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Perbility klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perbility vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Perbility die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
