Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Benutzererfahrung in Salesforce neu und entwickle intuitive Lösungen.
- Unternehmen: Perk, ein innovatives Unternehmen für Reise- und Ausgabenmanagement.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache einen echten Unterschied im Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Lightning Web Components und UX-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Wir suchen einen Salesforce Developer mit einem Fokus auf UI/UX, um die Erfahrung der Vertriebsmitarbeiter in unseren Vertriebs- und Einnahmeteams neu zu gestalten. Sie werden Teil des globalen Salesforce-Teams für 12 Monate, um das CRM schneller, klarer und intuitiver zu machen.
Was Sie tun werden:
- Die Erfahrung der Vertriebsmitarbeiter neu gestalten.
- Die aktuelle Lightning-Erfahrung auditieren und herausfinden, wo Vertriebsmitarbeiter Zeit verlieren.
- Ein priorisiertes Roadmap von UI-Verbesserungen erstellen.
- Verbesserte Layouts, Workflows und Komponenten entwerfen und prototypisieren.
- Benutzerdefinierte Lightning Web Components entwickeln.
- Feedback-Sitzungen und Usability-Tests durchführen.
- Die Annahme, Seitenleistung und Benutzerzufriedenheit verfolgen.
- Mit dem globalen Team zusammenarbeiten.
Was Sie benötigen:
- Erfahrung im Aufbau von Lightning Web Components in der Produktion.
- Solides Wissen über Apex, SOQL und das Salesforce-Datenmodell.
- Tiefe Kenntnisse in der Anpassung der Lightning Experience.
- Ein UX-Mindset: Sie beginnen mit Benutzerproblemen und können Designentscheidungen erklären.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, unabhängig in einem globalen Team zu arbeiten.
Was Erfolg aussieht (12 Monate):
- Monat 3: UX-Audit abgeschlossen und eine priorisierte Roadmap vereinbart.
- Monat 6: Erste Welle von neu gestalteten Seiten und Komponenten live.
- Monat 12: Neu gestaltete Erfahrung an Zielteams ausgerollt.
Was wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Aktienanteilen.
- Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden.
- Flexible Vergütungsoptionen.
- 17 Wochen bezahlter Elternzeit.
- Bis zu 20 „Work From Anywhere“-Tage jährlich.
AI ist in unsere Arbeitsweise integriert, um die Effizienz zu steigern.
Bei Perk glauben wir an einen IRL-first-Ansatz, bei dem unser Team 3 Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis und wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Salesforce Developer (UI/UX) 12 Month FTC in Berlin Arbeitgeber: Perk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Werte wie Neugier und Teamarbeit fördert, sowie der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Produktivität von Unternehmen haben, ist Perk der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Revenue Operations vorantreiben möchten. Zudem ermöglicht die hybride Arbeitsweise, die persönliche Interaktion mit Kollegen zu schätzen und gleichzeitig Flexibilität zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Perk zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Perk sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Perk zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Perk sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Perk passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Perk interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Perk arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perk vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Perk sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Perk verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
