Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, akquiriere Kunden und gestalte Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Innovatives, wachsendes Unternehmen mit einem fairen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Freiraum für Ideen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm eine Schlüsselposition und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Personalbereich, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Aachen einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Das können Sie erwarten:
- Eine Schlüsselposition in einem innovativen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fairen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Freiraum für eigene Ideen und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
- Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Kundenakquise / Kundenbetreuung
- Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Eigenverantwortliche Betreuung Ihrer Mitarbeiter
- Führung und Motivation für Ihr internes Team
- Ziel- und Budgetplanung Ihrer Niederlassung
- Auf- und Ausbau der bestehenden Niederlassung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in oder praktische Berufserfahrung im Bereich Personal
- Fähigkeit, komplexe Aufgaben eigenständig zu bearbeiten
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Ausführung von Aufgaben
- Genauigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen effektiv zu vermitteln
- Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln
Kontakt: Niederlassung Aachen, Herr Norbert Erbs, 0241-96069030, PersEH GmbH, Wurmbenden 15, 52070 Aachen, E-Mail: norbert.erbs@perseh-personal.de, Web: perseh-personal.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PersEH
Die PersEH GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter in Aachen eine Schlüsselposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen bietet. Sie profitieren von einem fairen und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken können. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Niederlassungsleiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personal und Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und verantwortungsbewusst bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in deiner Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Motivation und deine Ideen für die Niederlassung Aachen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Niederlassungsleiters bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben eigenständig bearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Teamgeist zeigen!:Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersEH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Niederlassung und die Unternehmenswerte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert oder dein Team motiviert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur ein guter Teamplayer bist, sondern auch in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
