Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle und betreue Fachkräfte, plane Einsätze und entwickle kreative Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit fairer und kollegialer Struktur in Aachen.
- Vorteile: Schlüsselposition, Freiraum für Kreativität und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv in einem wachsenden, zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Aachen
Um unsere erfolgreiche Geschäftsstrategie weiterzuentwickeln und unser nachhaltiges Wachstum voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit für unsere Niederlassung in Aachen.
Das bieten wir:
- Eine Schlüsselposition in einem innovativen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer fairen und kollegialen Unternehmensstruktur
- Freiraum für Kreativität und Gestaltung
- Durch Ihre aktive Mitarbeit bestimmen Sie Ihre Zukunft und Karriere
Das sind Ihre Aufgaben:
- Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung und Betreuung von Fach- und Hilfskräften
- Mitarbeiterführung sowie –betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Branchenübergreifende Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften
- Ausbau des Kandidatenpool mit Hilfe von Social Media
- Erledigung administrativer Aufgaben unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Gewinnung von Neukunden und Betreuung unserer langjährigen Bestandskunden vor Ort
- Aktive und kompetente Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten
- Marktbeobachtung und Ermittlung potentieller Auftraggeber
- Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Ausstellungen
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung aus dem kaufmännischen, gewerblichen oder technischen Bereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich
- Sie haben immer ein offenes Ohr für Kunden und Mitarbeiter
- Offene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke
- Führerschein Kl. B (alt3) ist zwingend erforderlich
Ihr Ansprechpartner: Herr Norbert Erbs
Tel: 0241-96069030
Anschrift: PersEH GmbH, Wurmbenden 15, 52070 Aachen
Tel: 0241-96069030
E-Mail: norbert.erbs@perseh-personal.de
Web: perseh-personal.de
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: PersEH
Die PersEH GmbH in Aachen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb eines innovativen und wachsenden Unternehmens zu arbeiten. Unsere faire und kollegiale Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entfaltung, während Sie aktiv an Ihrer Karriere mitwirken können. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personaldisponent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind super, um deinen Kandidatenpool zu erweitern. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du ein offenes Ohr für Kunden und Mitarbeiter hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personaldisponent zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsstrategie beitragen kannst.
Kreativität zeigen:Nutze die Möglichkeit, kreativ zu sein! Ob im Anschreiben oder Lebenslauf – zeig uns, wie du dich von anderen Bewerbern abhebst. Wir schätzen innovative Ansätze und frische Ideen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersEH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die PersEH GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel mit Kommunikation und Mitarbeiterführung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter betreut oder rekrutiert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du sicher und offen kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
