Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle und betreue Fachkräfte, plane Einsätze und entwickle kreative Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit fairer und kollegialer Struktur in Aachen.
- Vorteile: Schlüsselposition, Freiraum für Kreativität und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv in einem wachsenden, zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Aachen
Um unsere erfolgreiche Geschäftsstrategie weiterzuentwickeln und unser nachhaltiges Wachstum voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit für unsere Niederlassung in Aachen.
Das bieten wir:
- Eine Schlüsselposition in einem innovativen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer fairen und kollegialen Unternehmensstruktur
- Freiraum für Kreativität und Gestaltung
- Durch Ihre aktive Mitarbeit bestimmen Sie Ihre Zukunft und Karriere
Das sind Ihre Aufgaben:
- Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung und Betreuung von Fach- und Hilfskräften
- Mitarbeiterführung sowie –betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Branchenübergreifende Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften
- Ausbau des Kandidatenpool mit Hilfe von Social Media
- Erledigung administrativer Aufgaben unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Gewinnung von Neukunden und Betreuung unserer langjährigen Bestandskunden vor Ort
- Aktive und kompetente Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten
- Marktbeobachtung und Ermittlung potentieller Auftraggeber
- Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Ausstellungen
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung aus dem kaufmännischen, gewerblichen oder technischen Bereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich
- Sie haben immer ein offenes Ohr für Kunden und Mitarbeiter
- Offene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke
- Führerschein Kl. B (alt3) ist zwingend erforderlich
Ihr Ansprechpartner: Herr Norbert Erbs
Tel: 0241-96069030
Anschrift: PersEH GmbH, Wurmbenden 15, 52070 Aachen
Tel: 0241-96069030
E-Mail: norbert.erbs@perseh-personal.de
Web: perseh-personal.de
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: PersEH
Als Prüffeld Mechaniker (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer übertariflichen Vergütung, die durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden, während Sie gleichzeitig in einem innovativen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Großmaschinen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PersEH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PersEH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PersEH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersEH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PersEH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
