Personalreferent Jobs in Nordrhein-Westfalen: 590 Stellen

In Nordrhein-Westfalen arbeiten 943.941 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören, 12,8 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Köln mit 101.770, danach in Düsseldorf mit 93.336 und in Essen mit 51.735. Diese drei Kreise stellen zusammen 26 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Nordrhein-Westfalen über alle Berufe 6,1 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Höxter mit 2,7, am meisten in Solingen mit 17,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Nordrhein-Westfalen 7.394.540 Menschen sozialversicherungspflichtig, 3.714 mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.231 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Bonn mit 5.082 €, am niedrigsten im Kreis Höxter mit 3.717 €. Die Mitte für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen liegt 1.118 € über der Mitte aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 28 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen sind 590 Stellen für Personalreferent:innen bei 282 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 170 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 26 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Nordrhein-Westfalen verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.349 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.285 € und 6.821 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €, Nordrhein-Westfalen steht damit auf Platz 5 von 10 Ländern.

Die meisten Stellen für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen bieten Köln mit 63 Stellen, Düsseldorf mit 50 Stellen und Münster mit 21 Stellen. Insgesamt haben 107 der großen Orte in Nordrhein-Westfalen Stellen für Personalreferent:innen, von zusammen 590 Stellen im Land.

In Nordrhein-Westfalen schreiben 282 Arbeitgeber Stellen für Personalreferent:innen aus. Die meisten Stellen bieten EURAWASSER (20 Stellen), Brand Energy & Infrastructure Services (16 Stellen) und Kronospan (15 Stellen).

In Nordrhein-Westfalen sind 42 der 590 Stellen für Personalreferent:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (7,1 %). Über alle Arten sind in Nordrhein-Westfalen 590 Stellen ausgeschrieben.

In Nordrhein-Westfalen verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.349 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 5.302 €; Nordrhein-Westfalen steht damit auf Platz 5 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

In Nordrhein-Westfalen verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.349 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 3.283 Stellen für Personalreferent:innen bundesweit liegen 590 in Nordrhein-Westfalen, das sind 18 %. Unter den 16 Ländern hat Nordrhein-Westfalen damit die meisten Stellen.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

21 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,3 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,9 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 2,0 % den TV-L. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Nordrhein-Westfalen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.