Intro Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management Firmenprofil Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung innovativer Produkte für industrielle Anwendungen. Mit hoher technologischer Kompetenz, nachhaltigem Wachstum und einer wertschätzenden Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Marktteilnehmern seiner Branche im Großraum NRW. Aufgabengebiet Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalthemen Beratung in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische und gewerbliche Positionen Betreuung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen Unterstützung der Geschäftsführung und HR-Leitung durch aussagekräftige Auswertungen Mitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Unterstützung vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungsstärke Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Vermögenswirksame Leistungen Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkmöglichkeiten Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld Kontakt Janis Schwantes Referenznummer JN-102026-7137639 Beraterkontakt +49211177224074
Personalreferent (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
