Personalreferent Jobs in Düsseldorf: 50 Stellen

In Düsseldorf arbeiten 93.336 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 20,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.349 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düsseldorf arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Düsseldorf verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.533 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.396 € und 7.022 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Düsseldorf verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.533 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 5.349 € auf Platz 5 von 10 Ländern, am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €.

Für Personalreferent:innen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Düsseldorf liegt bei 5.533 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Düsseldorf sind 3 der 50 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (6,0 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Aschert & Bohrmann.

Die Anzeigen für Personalreferent:innen in Düsseldorf versprechen am häufigsten Weiterbildung (61 %), ein Jobrad (39 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (39 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (31 %).

Im Umland von Düsseldorf bis 30 km sind 93 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Ratingen (15), Mönchengladbach (8) und Krefeld (7). Weitere Stellen gibt es in Neuss (6) und Wuppertal (6).

In Düsseldorf verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.533 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Düsseldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Düsseldorf sind 50 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 0,8 Stellen, Platz 130; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (63, 34 km), Ratingen (15, 9 km) und Duisburg (15, 23 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Düsseldorf selbst sind es 50 Stellen, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

25 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Düsseldorf bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,3 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,9 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 2,0 % den TV-L, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.