Personalreferent Jobs in München: 83 Stellen

In München arbeiten 179.362 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 18,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in München 973.428 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 511.541 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in München in der Mitte 5.600 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.532 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In München arbeiten 39 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 51 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In München verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.981 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.699 € und 7.747 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Ja: In München verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.981 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €. Bayern liegt mit 5.532 € auf Platz 3 von 10 Ländern, am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €.

Für Personalreferent:innen in München gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in München liegt bei 5.981 € brutto im Monat, Vollzeit.

In München sind 3 der 83 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,6 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Amadeus Fire.

Für Personalreferent:innen in München ist die bundesweite Mitte aus 282 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,5 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 0,3 %.

Die Anzeigen für Personalreferent:innen in München versprechen am häufigsten Weiterbildung (71 %), Gleitzeit (48 %) und zusätzliche Urlaubstage (41 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (35 %) und Homeoffice (33 %).

Im Umland von München bis 30 km sind 18 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Dachau (5), Weßling (3) und Kirchheim bei München (3). Weitere Stellen gibt es in Planegg (2) und Starnberg (1).

In München verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.981 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in München aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für München allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

33 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in München bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für München allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,3 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für München allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für München allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.