Intro Produzierendes Unternehmen, Duisburg, ca. 400 Mitarbeitenden in Deutschland HR allrounder, Projekte (Digitalisierung & Automatisierung), BR & Tarifvertrag Firmenprofil Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen mit deutschem Firmensitz in Duisburg und beschäftigt ca. 400 Mitarbeitenden in Deutschland. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen "Senior Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Duisburg. Aufgabengebiet In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten disziplinarisch an den Personalleiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - ca. 150 Mitarbeitenden - vom Recruiting bis zum Exit (ohne Payroll) Mitwirkung und Mitverantwortung für HR-Projekte mit Fokus aus Digitalisierung und Automatisierung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles (Einführung e-Akte, HR Controlling und Payroll-Optimierung) Mitwirkung und Mitverantwortung für weiteren HR-Projekte, selbstverständlich im Einklang mit der gesamten und internationalen HR-strategie und unter Berücksichtigung der Regularien in Deutschland Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozessen und -Strukturen für Deutschland Enge Zusammenarbeit mit der gesamten Personalabteilung Sparringpartner, bei Bedarf, für weitere interne und externe Ansprechpartner Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Fortbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, sowohl operativ als auch strategisch im Rahmen von Projekten, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, mit Betriebsrat und Tarifvertrag (idealerweise Metall- & Elektro NRW) Nachweisliche Erfahrung in der Projektarbeit, insb. im Rahmen von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Stark ausgeprägte "hands-on"-Mentalität und kooperativer Teamplayer Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools, SAP R3 von Vorteil Gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Vergütung ca. 70 TEUR für 35h pro Woche. Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 28h ebenfalls möglich. 30 Urlaubstage und Gleitzeit Präferierter Arbeitsort: Office / Homeoffice nicht so oft erwünscht Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-102026-7117738 Beraterkontakt +49 1728518270
Senior Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
