Personalreferent Jobs in Brandenburg: 58 Stellen

In Brandenburg arbeiten 91.072 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören, 10,3 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Potsdam mit 13.614, danach im Kreis Teltow-Fläming mit 7.476 und im Kreis Oberhavel mit 7.174. Diese drei Kreise stellen zusammen 31 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Brandenburg über alle Berufe 4,0 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Teltow-Fläming mit 2,1, am meisten im Kreis Uckermark mit 8,3. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Brandenburg 885.637 Menschen sozialversicherungspflichtig, 502 mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Brandenburg in der Mitte 3.613 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Potsdam mit 4.254 €, am niedrigsten im Kreis Havelland mit 3.284 €.

In Brandenburg arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Brandenburg sind 58 Stellen für Personalreferent:innen bei 30 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 10 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 3.283 Stellen.

Die meisten Stellen für Personalreferent:innen in Brandenburg bieten Fürstenwalde mit 7 Stellen, Potsdam mit 6 Stellen und Prenzlau mit 5 Stellen. Insgesamt haben 13 der großen Orte in Brandenburg Stellen für Personalreferent:innen, von zusammen 58 Stellen im Land.

In Brandenburg schreiben 30 Arbeitgeber Stellen für Personalreferent:innen aus. Die meisten Stellen bieten Possling (4 Stellen), Andabas Management & Beteiligungs (3 Stellen) und BMMC BerlinMed Medical Consulting (3 Stellen).

In Brandenburg sind 3 der 58 Stellen für Personalreferent:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (5,2 %). Über alle Arten sind in Brandenburg 58 Stellen ausgeschrieben.

Von den 3.283 Stellen für Personalreferent:innen bundesweit liegen 58 in Brandenburg, das sind 1,8 %. Unter den 16 Ländern liegt Brandenburg damit auf Platz 12, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 590.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Brandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

24 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Brandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Brandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,3 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für Brandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Brandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.