Personaldisponent Jobs in Remscheid: 104 Stellen

In Remscheid arbeiten 4.528 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personaldisponent:innen gehören. Das sind 9,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Remscheid 46.416 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 24.181 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Remscheid in der Mitte 4.219 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personaldisponent:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.479 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Remscheid arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Remscheid gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.600 € und 5.607 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Remscheid gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 7 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Personaldisponent:innen in Remscheid gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.479 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Remscheid sind 2 der 104 Stellen für Personaldisponent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,9 %). In Remscheid sind insgesamt 104 Stellen für Personaldisponent:innen offen.

In Remscheid sind 104 Stellen für Personaldisponent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Stamm an geeigneten Bewerbenden aufbauen, den Kundenstamm betreuen und erweitern sowie in Personalabteilungen von Unternehmen mitarbeiten. Die Anzeigen in Remscheid verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (69 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Flexibilität (42 %).

Die Anzeigen für Personaldisponent:innen in Remscheid versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (43 %), zusätzliche Urlaubstage (40 %) und Weiterbildung (40 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (26 %) und Mitarbeiterrabatte (23 %).

Die 104 Stellen für Personaldisponent:innen in Remscheid verteilen sich auf 12 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (51), Leverkusen (10) und Wuppertal (9). Düsseldorf liegt 29 km von Remscheid entfernt. Danach folgen Solingen (6) und Hilden (3).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Remscheid gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personaldisponent:innen in Remscheid aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

11 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Remscheid heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

21 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Remscheid bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Remscheid allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,0 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Remscheid allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 2,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.