Personaldisponent Jobs in Frankfurt am Main: 35 Stellen

In Frankfurt am Main arbeiten 113.484 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personaldisponent:innen gehören. Das sind 17,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Frankfurt am Main 648.536 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 226.147 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Frankfurt am Main in der Mitte 5.469 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personaldisponent:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.948 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Frankfurt am Main arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 11 % als Helfer:innen und 43 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Frankfurt am Main verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 5.223 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.126 € und 6.805 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Ja: In Frankfurt am Main verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 5.223 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €. Hessen liegt mit 4.948 € auf Platz 1 von 9 Ländern.

Für Personaldisponent:innen in Frankfurt am Main gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Frankfurt am Main liegt bei 5.223 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Personaldisponent:innen in Frankfurt am Main ist die bundesweite Mitte aus 69 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 2,3 %.

In Frankfurt am Main sind 35 Stellen für Personaldisponent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Stamm an geeigneten Bewerbenden aufbauen, den Kundenstamm betreuen und erweitern sowie in Personalabteilungen von Unternehmen mitarbeiten. Die Anzeigen in Frankfurt am Main verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (84 %), Teamfähigkeit (41 %) und Organisationstalent (34 %).

Die Anzeigen für Personaldisponent:innen in Frankfurt am Main versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (61 %), Weiterbildung (32 %) und Mitarbeiterrabatte (19 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (13 %) und Gleitzeit (13 %).

Im Umland von Frankfurt am Main bis 30 km sind 34 Stellen für Personaldisponent:innen offen, die meisten in Darmstadt (7), Offenbach (6) und Hanau (5). Weitere Stellen gibt es in Eschborn (3) und Schöneck (2).

In Frankfurt am Main verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 5.223 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personaldisponent:innen in Frankfurt am Main aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

19 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Frankfurt am Main heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

12 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,6 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 2,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.