Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Kunden, akquiriere neue Kunden und wähle Personal aus.
- Unternehmen: Eine innovative Personalagentur mit einem Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Flatrate für Kaffee und Wasser sowie Duschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenbetreuung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Bereit für eine neue Herausforderung, die nicht nur die Miete zahlt, sondern auch ein Lächeln auf Dein Gesicht zaubert?
Wir sind keine gewöhnliche Personalagentur.
Unser Motto "nah. direkt. anders." bedeutet, Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt.
Bei uns erwarten Dich flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Benefits
- Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten sowie ein verkürzter Freitag für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- E‑Bike als Jobrad, VRR‑Monatskarte und Parkplatzübernahme – wir übernehmen die Kosten
- Flatrate für Kaffee und Wasser im Office – Du musst nicht auf dem Trockenen sitzen
- Modernste, klimatisierte Büros, offene Atmosphäre, sogar mit Duschmöglichkeit
- Unbefristeter Vertrag in Voll‑ oder Teilzeit mit attraktiven Festgehalt und zusätzlichen Boni
- Exklusive givve Mastercard – 528 Euro steuerfrei pro Jahr werden auf Dein Konto überwiesen
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage bei Bedarf
- Aufgaben
- Mitarbeiter‑ und Kundenbetreuung
- Akquise neuer Kunden
- Angebotserstellung und Preiskalkulation
- Personalauswahl von A bis Z
- Disposition der Mitarbeitereinsätze
- Souveräner Umgang mit dem GVP‑Tarifvertrag und rechtlichen Vorgaben
- Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Personaldienstleistung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Tarifrecht (z. B. GVP wünschenswert)
- Versierter Umgang mit MS Office
- Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb
- Begeisterung, Lust und Gespür für die Arbeit mit Menschen
- Die Kraft, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Arbeitsbedingungen
- Vollzeit – unbefristeter Vertrag
- Standort: Duisburg (wir bieten Jobmöglichkeiten in und um Duisburg)
- Arbeitszeiten: Mo.–Do. 08:00 – 17:00 Uhr, Fr. 08:00 – 14:30 Uhr
- #J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: vorOrt Personal GmbH
Als Arbeitgeber in Rheine bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Maler (m/w/d), sondern auch eine individuelle Betreuung, die auf Deine Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitkonten, fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer frühzeitigen Lohnzahlung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Deine berufliche Entwicklung fördert und Dir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf vorOrt Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch vorOrt Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei vorOrt Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorOrt Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie vorOrt Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
