Personaldisponent Jobs in Gelsenkirchen: 8 Stellen

In Gelsenkirchen arbeiten 9.794 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personaldisponent:innen gehören. Das sind 11,7 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Gelsenkirchen 84.068 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 37.300 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Gelsenkirchen in der Mitte 4.127 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personaldisponent:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.479 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Gelsenkirchen arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gelsenkirchen gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.600 € und 5.607 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gelsenkirchen gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 7 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Personaldisponent:innen in Gelsenkirchen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.479 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Gelsenkirchen sind 8 Stellen für Personaldisponent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Stamm an geeigneten Bewerbenden aufbauen, den Kundenstamm betreuen und erweitern sowie in Personalabteilungen von Unternehmen mitarbeiten. Die Anzeigen in Gelsenkirchen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (84 %), Teamfähigkeit (70 %) und Flexibilität (43 %).

Die Anzeigen für Personaldisponent:innen in Gelsenkirchen versprechen am häufigsten einen Firmenwagen (52 %), einen unbefristeten Vertrag (52 %) und zusätzliche Urlaubstage (44 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (34 %) und Mitarbeiterrabatte (30 %).

Im Umland von Gelsenkirchen bis 30 km sind 113 Stellen für Personaldisponent:innen offen, die meisten in Dortmund (18), Recklinghausen (16) und Wuppertal (9). Weitere Stellen gibt es in Bottrop (6) und Bochum (5).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gelsenkirchen gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personaldisponent:innen in Gelsenkirchen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Gelsenkirchen sind 8 Stellen für Personaldisponent:innen ausgeschrieben, Platz 59 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Gelsenkirchen 0,3 Stellen, Platz 287; 352 der 1.000 Orte haben Stellen für Personaldisponent:innen.

In der Nähe von Gelsenkirchen bieten Düsseldorf (51, 39 km), Essen (20, 8 km) und Duisburg (19, 24 km) die meisten Stellen für Personaldisponent:innen. In Gelsenkirchen selbst sind es 8 Stellen, Platz 59 unter den 1.000 größten Orten.

18 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Gelsenkirchen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

18 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Gelsenkirchen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Gelsenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,0 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Gelsenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 2,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.