Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Personal und unterstütze das Team bei der Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, Dienstwagenoption und monatliche Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und zahlreiche Firmenevents für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem strukturierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Selbstorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung in der internen Personaldienstleistung
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Eine gute Selbstorganisation
- PKW-Führerschein
Das erwartet dich:
- Kein 24/7
- Kein Onsite
- Keine Fahrdienste
- Keine Kaltakquise
- 33 Tage Urlaub
- Strukturierte Wochen – Ihr wechselt euch im Dispoteam mit Außendienst, Dispo und Mitarbeiterbetreuung ab
- Auf Wunsch einen Dienstwagen oder eine Mobilitätsprämie
- Eine monatliche Beteiligung am Erfolg der Niederlassung
- Regelmäßige Inhouse-Disposchulungen
- Zahlreiche Firmenevents
- Bereitstellung und/oder Kostenübernahme von Parkplätzen in der Nähe des Arbeitsortes
Personaldisponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Als Personaldisponent/in in unserem Unternehmen erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit 33 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an regelmäßigen Schulungen teilzunehmen, fördern wir deine berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen oder eine Mobilitätsprämie sowie zahlreiche Firmenevents, die den Zusammenhalt im Team stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der internen Personaldienstleistung dazu passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Stärken betonen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert:Eine gute Selbstorganisation ist wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Erfahrung hervorheben:Du hast Erfahrung in der internen Personaldienstleistung? Super! Betone das in deinem Anschreiben und erzähle uns von konkreten Beispielen, wie du mit Menschen umgegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent/in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung dir helfen können, die Aufgaben zu meistern.
✨Zeige deine Menschenkenntnis!
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist.
✨Selbstorganisation ist der Schlüssel!
Überlege dir, wie du deine Zeit und Aufgaben effektiv managen kannst. Teile im Interview mit, welche Methoden du nutzt, um organisiert zu bleiben, und bringe konkrete Beispiele für deine Selbstorganisation mit.
✨Frage nach den nächsten Schritten!
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
