Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Kunden und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Spezialist für Entgeltabrechnung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Lohnabrechnung für spannende Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind der branchenübergreifende Spezialist rund um die Entgeltabrechnung für mittelständische Unternehmen. Seit fast 20 Jahren bieten wir unseren Kunden zuverlässige Betreuung im Fullservice, Teilservice und im Outsourcing auf Basis SAP® HCM. Mit über 30 Mitarbeitenden betreuen wir derzeit über 100 Firmen. Unsere Kunden erhalten von uns maßgeschneiderte Konzepte für ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abrechnung der Firmenpensionen, Reisekosten, Zeitwirtschaft, Reporting und IT-Services.
Das ist Dein Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenstamms
- Termingerechte und korrekte Durchführung der Entgelt- oder Pensionsabrechnung (einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten)
- Freundlicher Kundenkontakt
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der HR-Abteilung des Kunden
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellen von systemunterstützten Reports und Listen
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und grundlegende IT-Affinität
- Eine sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verbindlichkeit und Service-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
Das bieten wir:
- Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Moderner Arbeitsplatz, kein Großraumbüro
- Freie Tage „zwischen den Jahren“ und an Brückentagen
- Eine fundierte, intensive und gründliche Einarbeitung (inkl. Seminare)
- Herzliche Teamkollegen/innen und Teamleiter/innen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens, inkl. technischer Ausstattung
- Attraktive BAV-Bezuschussung
- Teeküche mit freien Getränken
- Catering Station und Aufenthaltsraum
- Mobilitätsunterstützung, kostenloser Parkplatz im Parkhaus
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende diese unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des gewünschten Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbungpersema.de. Für Fragen steht Dir Frau Daniela Deubel gerne unter 06151 49304-23 zur Verfügung.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PERSEMA GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine umfassende Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Payroll Specialists. Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld ohne Großraumbüros und ein herzliches Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERSEMA GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERSEMA GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERSEMA GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSEMA GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERSEMA GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
