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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR operations and administration tasks independently.
- Arbeitgeber: Join a global family business specializing in automated waste management solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace with flexible hours, free parking, and development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values collaboration and initiative.
- Gewünschte Qualifikationen: HR certification and at least 3 years of experience required.
- Andere Informationen: Immediate start or by agreement; located in the Rotkreuz region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In einem konstruierenden Industrie-Unternehmen
Unsere Kundin ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen, welches sich auf Gesamtlösungskonzepte in der automatisierten Entsorgungsbranche spezialisiert hat. Aufgrund einer Nachfolgelösung im HR suchen wir eine flexible und zuverlässige Fachpersönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Selbständiges Abwickeln von sämtlichen operativen und administrativen Human Resources Aufgaben
- Rekrutieren und Selektieren auf Mitarbeiterstufe und Teamleitung
- Erledigen von Allgemeinen Korrespondenzen und diverser Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Überwachen des Zeit- und Absenzmanagements sowie Pflegen des Zeiterfassungssystems
- Korrektes Abwickeln von Bewilligungen in Zusammenarbeit mit der Payroll-Administration
- Mitwirken bei HR-Projekten
- Unterstützen bei Mitarbeitergesprächen und dem Konfliktmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ähnlich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR Bereich
- Freundliches, diskretes und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit einer starken Persönlichkeit, die auf Lösungen ausgerichtet ist
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Deutsch: stielsicher / Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit sowie Eigeninitiative geschätzt werden. Nebst einer zeitgemässen Entlohnung und fortschrittlichen Sozialleistungen dürfen Sie auf einen gut erreichbaren Arbeitsplatz, mit Gratisparkplatz sowie Entwicklungsmöglichkeiten zählen.
Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort
Region Rotkreuz
Klingt dies spannend? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per Link in der untenstehenden Zeile. Bei Fragen gibt Ihnen Herr Michael Wey (041 368 15 10) gerne Auskunft.
Michael Wey, Personalberater / GL-Mitglied
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachfrau oder -Fachmann 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Persigo AG
Kontaktperson:
Persigo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau oder -Fachmann 80-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der automatisierten Entsorgungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs besprochen werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Rekrutieren, Konfliktmanagement und in der Administration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem ihren ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Situationen einzustellen und proaktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau oder -Fachmann 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Position hervorhebt. Betone deine Ausbildung und deine mindestens 3-jährige Erfahrung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Stärken ein, wie Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, und zeige, dass du lösungsorientiert arbeitest.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten im Rekrutieren, Konfliktmanagement und in der administrativen Abwicklung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Korrespondenz und Mitarbeitergesprächen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte darauf, freundlich und dienstleistungsorientiert aufzutreten.
✨Hebe deine Belastbarkeit hervor
In einem dynamischen Umfeld ist Belastbarkeit gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Familienunternehmen und dessen Spezialisierung in der automatisierten Entsorgungsbranche vertraut. Zeige im Gespräch, dass du Interesse an der Unternehmensphilosophie und den Werten hast.
