(Landschafts-) Architekt/-in, 60-100%

Personalamt Kanton Solothurn, Solothurn - Schweiz - Hybrid

Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen: Landschaftsarchitektur, Deutsch, Architektur, Verhandlungsgeschick, GIS

Veröffentlicht: 03.03.2025

Region: Solothurn

Pensum: 60-100%

Vertrag: Teilzeit, unbefristet

Arbeitswelt: Umwelt & Infrastruktur

Arbeitsbeginn: 1.5.2025

Mit Engagement bewegen. Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Raumplanung setzt sich dafür ein, dass der Kanton Solothurn und seine Regionen und Gemeinden auch in Zukunft ein attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum bleiben.

Für die Abteilung Nutzungsplanung suchen wir per 1.5.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n (Landschafts-) Architekt/-in, 60-100 %.

Ihre Verantwortung:

• Sie engagieren sich mit Überzeugung für eine qualitätsvolle Weiterentwicklung von Siedlung und Landschaft im Kanton Solothurn.
• Sie beantworten ortsbauliche Fragen bei der Beurteilung von Ortsplanungen, Sondernutzungsplanungen und Baugesuchen.
• Sie tragen den gesetzlichen Bestimmungen zum Ortsbildschutz und Landschaftsschutz Rechnung und berücksichtigen die einschlägigen Inventare des Bundes (ISOS, BLN, IVS).
• Sie begleiten und beraten Gemeinden, Architekten und Private in gestalterischen Fragen und bereiten Entscheide über die Ausrichtung von Beiträgen aus dem kantonalen Natur- und Heimatschutzfonds vor.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/ETH/FH) vorzugsweise im Bereich Architektur / Landschaftsarchitektur sowie über Erfahrungen und Kompetenzen in der Beurteilung gestalterischer Aspekte von Siedlung und Landschaft.
• Sie bringen Ihre Gedanken in stilsicherem Deutsch auf den Punkt.
• Im direkten Austausch mit Gemeinden und weiteren Projektbeteiligten beweisen Sie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und politisches Gespür.
• Sie sind gewohnt, elektronische Hilfsmittel, insb. GIS zielgerichtet einzusetzen.

Benefits:

• Flexible Arbeitsmodelle
• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Faires Lohnsystem
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten
• Sozialleistung & Vorsorge: Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
• Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen

Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können. Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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