Leiter/-in Katasterschätzung (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Leiter/-in Katasterschätzung (m/w/d) Personalamt Kanton Solothurn, Solothurn Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Finanzen Berechnung Katasterwerte Steuern Immobilienbewertung Verkehrswertschätzungen Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Steueramt beschafft die finanziellen Mittel für das öffentliche Gemeinwesen und versteht sich als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Staat, Bund, Gemeinden, Bevöl-kerung und Wirtschaft. Für die Abteilung Natürliche Personen, Katasterschätzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Katasterschätzung, 100%. Arbeitsbeginn: Per sofort Veröffentlicht: 28.02.2025 Region: Solothurn Pensum: 100% Vertrag: Vollzeit I Unbefristet Arbeitswelt: Finanzen & Steuern Ihre Verantwortung Sie sind für die Nachführung und Berechnung der Katasterwerte von solothurnischen Grundstücken, der Verarbeitung von grundbuchlichen Änderungsanzeigen und Geoinformationen zuständig. Sie erstellen und plausibilisieren die Verkehrswertschätzungen. Sie haben mündlichen und schriftlichen Kontakt mit Grundeigentümern, deren Vertretern sowie Behörden. Sie führen das Team der ganzen Abteilung Katasterschätzung. Ihr Profil Sie sind eine dynamische, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung in Immobilienbewertung. Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im bautechnischen Immobilienbereich mit. Eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Fähigkeiten im schriftlichen und mündlichen Ausdruck und ein erfahrener Umgang mit IT-Anwendungen runden das Anforderungsprofil ab. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Direkt auf diese Stelle bewerben