Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für Qualität, Menge und Termine.
- Unternehmen: Beliebtes und modernes Unternehmen in Hille mit Übernahmeoption.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenzuschläge.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich und Erfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Hille suchen wir: Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der täglichen Produktion hinsichtlich Menge, Termin und Qualität unter Berücksichtigung des optimalen Nutzgrads
- Mitaufbau und Führung eines Kennzahlensystems inkl. Visualisierung des Abteilungsstatus
- Planung Personaleinsatz
- Führung Personal
- Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe und technischen Prozesse
- Mitarbeiterentwicklung und Flexibilisierung
- Schulungen und Unterweisungen
- Überwachung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich/technischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Erfahrung im industriellen Umfeld
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute ERP System Kenntnisse
- Erfahrungen in der industriellen auftragsbezogenen Fließfertigung wünschenswert
- Kommunikation und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in den Methoden KVP, TPM und Lean Production wünschenswert
- zielorientierter kooperativer Führungsstil
- Teamfähigkeit
Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Hille bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Abteilungsleiter (m/w/d) in der Produktion, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit attraktiven Benefits wie einer tariflichen Bezahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub und einem engagierten Fahrdienst sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen. Zudem fördern wir aktiv die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Produktion parat hast. Zeige, wie du die täglichen Herausforderungen meistern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über den Arbeitgeber und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Abteilungsleiter in der Produktion bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im gewerblich/technischen Bereich und wie diese dich auf die Rolle vorbereitet haben. Vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen – das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden in Hille, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung oder Prozessoptimierung zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen kooperativen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Produktion effizient zu gestalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
