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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen sowie Betreuung von Patientinnen und Patienten.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Arbeitgeber in der Altenpflege mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Ab 22 € Stundenlohn, Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Krankenpfleger oder Krankenschwester erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Wir suchen für unseren Auftraggeber in Sendenhorst einen Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir bieten:
- Stundenlohn ab 22 € brutto
- Zuschläge für Mehrarbeit
- Jahressonderzahlungen gemäß iGZ‑Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Mitarbeiterrabatte
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Voll- oder Teilzeit)
- Urlaubssicherheit und Mitbestimmung bei Arbeitszeiten
- Firmenfahrzeug und/oder Dienstfahrrad für private Nutzung
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgabengebiete:
- Planung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen
- Betreuung von Patientinnen und Patienten
- Aktivierende Pflege und Mitarbeit im therapeutischen Team
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege und Betreuung
- Verabreichung von Medikamenten in Absprache mit Ärzten und Ärztinnen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
- Selbstständige, teamfähige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Vertrauensvoller Umgang mit Patientinnen und Patienten
Für erste Gespräche bieten wir Online- oder telefonische Interviews an. Bei Fragen kontaktieren Sie uns unter der Tel.: .
Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Altenpfleger bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Arbeitgeber und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Altenpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Altenpfleger (m/w/d) für unser Team bist!
Anpassung an die Stelle: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Gehe auf die Aufgaben und Qualifikationen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Auftraggeber in Sendenhorst besorgen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Philosophie. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Altenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du selbstständig gearbeitet hast oder im Team erfolgreich warst. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Fragen zur Pflege und Betreuung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten beziehen. Zeige dein Interesse an der aktivierenden Pflege und wie du im therapeutischen Team arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Sei authentisch und freundlich
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege. Ein freundliches Auftreten und ein vertrauensvoller Umgang mit dem Interviewer können einen positiven Eindruck hinterlassen.