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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testprotokolle und teste Apps auf Fehler und Funktionalität.
- Arbeitgeber: Beliebtes und modernes Unternehmen in Hamburg mit Übernahmeoption.
- Mitarbeitervorteile: 250 € Prämie für Empfehlungen, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und feste Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teste innovative Apps.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Begeisterung für mobile Apps.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Hamburg suchen wir: App Tester (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Testprotokoll für die Apps entwickeln
- Testergebnisse im Team protokollieren
- App kontinuierlich auf Fehler und Funktion testen
- App im Browser testen sowie auch die Mobile Variante
Dein Profil:
- Gute Deutschkenntnisse mindestens B2
- Erfahrung und Englisch (Grundkenntnisse)
- Begeisterung für mobile Apps
- Gutes technisches Verständnis
- Computer Kenntnisse von Vorteil
App Tester (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: App Tester (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als App Tester (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich App-Testing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du begeistert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: App Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du der perfekte App Tester für uns bist.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Testen von Apps hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der App vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die App, die du testen wirst, gründlich ausprobieren. Notiere dir spezifische Funktionen, die dir auffallen, und überlege, wie du diese testen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teststrategie oder zu den Tools sein, die im Team verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an dem Prozess interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen zu zeigen. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Fehler in Apps identifizieren würdest. Bereite dich darauf vor, konkrete Szenarien zu besprechen und deine Denkweise zu erklären.
✨Sprich über Teamarbeit
Da das Protokollieren von Testergebnissen im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.