Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Betreuung von automatisierten Anlagen sowie Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Renommierter Kunde in Ibbenbüren mit Übernahmeoption.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technikerabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Ibbenbüren suchen wir: Automatisierungstechniker (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Inbetriebnahme der Steuerungsanlagen beim Kunden vor Ort
- Praktische Umsetzung von neuen Digitalisierungs- und Vernetzungsprojekten (z. B. automatisierte Erfassung und Verarbeitung von Prozess- und Maschinendaten)
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Durchführung von Servicetätigkeiten
- Betreuung der im Werk installierten automatisierten Anlagen
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Angeboten
Dein Profil:
- Erfolgreicher Technikerabschluss mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes elektrotechnisches Studium
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
- Leidenschaft und Know-how für die Antriebstechnik
- Gute Kenntnisse in Simatic S7/TIA sowie von Visualisierungssystemen (z. B. WinCC)
- Erfahrung in der Netzwerktechnik, Profibus und Profinet
- Engagierter Teamplayer und hohe Einsatzbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im Umfang von ca. 20 - 30 %
Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Ibbenbüren bietet dir als Automatisierungstechniker (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz ohne Probezeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Werde Teil eines innovativen Teams, das dir die Chance gibt, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierungstechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Als Automatisierungstechniker solltest du dein Fachwissen parat haben. Übe typische Fragen zu Simatic S7/TIA oder Netzwerktechnik, damit du im Gespräch souverän antworten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Erkläre, warum du dich für die Antriebstechnik interessierst und welche Projekte dich begeistert haben. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und helfen dir, den besten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Automatisierungstechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Simatic S7/TIA oder Visualisierungssystemen hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die zu unserem Team passen.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Simatic S7/TIA und WinCC. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Automatisierungstechniker unter Beweis gestellt hast. Das können Projekte sein, bei denen du neue Digitalisierungs- oder Vernetzungsprojekte umgesetzt hast. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Antriebstechnik
Sprich über deine Begeisterung für die Antriebstechnik und wie du diese Leidenschaft in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch motiviert und engagiert.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
