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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Logistikprozesse fĂĽr Ein- und Auslagerungen.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde in Hamburg mit Ăśbernahmeoption.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und ĂĽbernehme Verantwortung in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Disposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
FĂĽr unseren renommierten und namhaften Kunden in Hamburg suchen wir einen Disponenten (m/w/d) mit Ăśbernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Planung und Koordination aller Ein-/Auslagerungen per See, Schiene, Straße sowie interner Umlagerungen gemäß Vertragsvorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Richtlinien im Tanklager, inkl. Umweltvorgaben und Energiesteuergesetz
- Abstimmung nationaler und internationaler Im-/Exportbelange mit Kunden, Agenten, Behörden und Kontrolleuren
- Erstellung täglicher Arbeitsaufträge für sämtliche Lagerbewegungen
- Kontrolle, Buchung und korrekte zoll- sowie energiesteuerliche Behandlung aller Lagerbewegungen inkl. Dokumentenverteilung
- Dokumentation, Archivierung und Pflege aller administrativen Vorgänge und Stammdaten
- Sicherstellung korrekter Dichtefortschreibung (berechnet oder per Laboranalyse)
- Überwachung der Lagertank-Temperaturen und Erstellung täglicher Heizaufträge
- Veranlassung von Produkthomogenisierungen nach Kundenvorgaben
- Durchführung täglicher Zählerabstimmungen inkl. Klärung von Differenzen
- Erstellung von Tages-, Monats- und JahresabschlĂĽssen inkl. Reporting
Dein Profil:
- Hohes Interesse an einer verantwortungsvollen Rolle in der Logistik- und Dispositionssteuerung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise im Bereich Mineralöl oder vergleichbaren Industriebranchen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Lotus Notes von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und überzeugende Antworten geben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft und dein Interesse an der Disposition zeigst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Disponent (m/w/d) bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Disposition hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Eignung für die Rolle.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur Teamdynamik passt.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber den potenziellen Arbeitgeber zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Praktiziere deine Antworten
Übe häufig gestellte Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel. Achte darauf, klar und strukturiert zu antworten. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Gedanken während des Interviews besser formulieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Position oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.