Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die termingerechte Abwicklung von Kundenaufträgen und optimiere den Fuhrparkeinsatz.
- Unternehmen: Renommierter Kunde in Hamburg mit Übernahmeoption.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Logistikbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Hamburg suchen wir einen Dispositionsleiter (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte Abwicklung von Kundenaufträgen und den kostenoptimierten Einsatz des Fuhrparks unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Disposition der Distributions- und Beschaffungslogistik sowie aller Streckentransporte
- Einkauf von Fremdladeraum zur Bewältigung von Auftragsspitzen
- Ansprechpartner für interne und externe Kunden
- Fachliche und disziplinarische Führung der Dispositionsmitarbeiter und des Fahrpersonals
- Personalplanung des Dispositions- und Fahrerteams
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und nachhaltige Umsetzung der operativen Prozesse
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit des firmeneigenen Fuhrparks
- Verantwortung für die Einhaltung von Service- und TÜV-Terminen sowie UVV-Terminen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik- oder Lagerbereich bzw. ein abgeschlossenes Studium mit logistischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in der Disposition und Tourenplanung sowohl für den eigenen als auch für fremde Fuhrparks von Vorteil
- Erfahrung in der Führung und Motivation von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden
- MS-Office Kenntnisse und Bereitschaft, Kenntnisse in der bestehenden IT-Tool-Landschaft aufzubauen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Transportmanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Strukturierte Herangehensweise an logistische Fragestellungen
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Dispositionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Hamburg bietet Ihnen als Dispositionsleiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Beratung und passgenaue Jobauswahl, sodass Sie vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams sind.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dispositionsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Dispositionsleiter passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Logistik sind Kommunikation und Problemlösung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dispositionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Dispositionsleiter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und Disposition hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Teamführung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
