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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Montage von elektrischen Baugruppen in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Langjähriger Auftraggeber in Frankfurt mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das innovative Technologien in der Elektronikbranche vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik/Elektronik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren langjährigen und innovativen Auftraggeber in Frankfurt am Main suchen wir Elektroniker (m/w/d) mit deutschlandweitem Einsatz in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Prüfung und Dokumentation optisch-mechanischer Bauteile und Baugruppen
- Mechanische sowie elektrische Justierung von Baugruppen
- Montage elektrischer Prüfmittel
- Einsatz gewerkstypischer Prüf- und Messmittel (z. B. im Bereich Elektronik)
- Erstellung von Produktions-, Prüf- und Befundungsberichten
- Teilweise eigenständige Organisation der Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit dem Gruppenleiter (Prioritäten, Termine, Reihenfolge)
- Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen sowie kompletter Geräte nach Montageanweisungen, Zeichnungen und Stücklisten
- Fehlersuche an einfachen elektronischen Baugruppen und Geräten anhand von Schalt- und Signalplänen (Neu- und Altgeräte) inklusive Reparatur und SAP-Dokumentation
- Inbetriebnahme sowie Prüfung auf Geräte- und Systemebene
- Durchführung von Schnittstellentests gemäß Prüfvorgaben
- Dokumentation der eigenen Arbeit zur Sicherstellung nachvollziehbarer Arbeitsergebnisse
- Termingerechte Bearbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
Dein Profil:
- Staatlich geprüfter Techniker oder Meister
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik mit entsprechender Weiterbildung und langjähriger Erfahrung in der Montage und Reparatur elektronischer Baugruppen
- Erfahrung im Umgang mit technischer Systemdokumentation sowie elektrischen Hilfsmitteln
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Grundkenntnisse in SAP
- Hohe Sorgfalt, Präzision und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen, überwiegend innerhalb Deutschlands
- Sicherer Umgang mit elektrischen, mechanischen und optischen Werkzeugen sowie Prüfmitteln
Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Elektronik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir kümmern uns um eine individuelle Beratung und helfen dir, den perfekten Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Elektroniker (m/w/d) bist. Lass deine Leidenschaft für Elektronik durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – so können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Elektronik. Zeige auf, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Aufgaben und Anforderungen für die Position als Elektroniker. Verstehe die gängigen Prüf- und Messmittel sowie die Dokumentation, die in der Branche verwendet wird. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Fehlersuche oder der Montage von Baugruppen – solche Beispiele zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit einem Gruppenleiter erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.