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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle elektrische Testsysteme und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma in Bremen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Prüftechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Bachelorstudium in Elektrotechnik und erste Erfahrung in der Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Bremen suchen wir: Entwickler (m/w/d) Elektrische Testsysteme mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Erarbeitung von Prüfkonzepten für elektrische Testsysteme mit Hilfe von Schaltplänen, Blockschaltdiagrammen und Verdrahtungslisten für Leiterkarten, elektronische Geräte und elektrooptische Geräte und Systeme
- Entwicklung und Integration von Adaptern, Vorverteilern und Kabeln für Prüfsysteme und Prüfadaptionen
- Inbetriebnahme, Test und Abnahme von Prüfgeräten bzw. Adaptionsausstattungen
- Erstellung von Prüfanweisungen, Prüfprotokollen und sonstigen Dokumentationen
- Bereichsübergreifende Abstimmung mit den Entwicklungsabteilungen im Rahmen der Prüfbarmachung
- Beschreibung und Dokumentation der Testsysteme
- Unterstützung der Konstruktion beim Entwurf von elektronischen Prüfsystemen
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Testprogramme und -umgebungen für automatisierte Tests
- Erstellung von Softwareprogrammen zur automatisierten Prüfung oder zur Vereinfachung von manuellen Prüfungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium Elektrotechnik oder staatl. gepr. Techniker (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer Testsysteme
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Schaltungstechnik
- Gute Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Inbetriebnahme von Prüftechnik
- Erste Erfahrung in der Entwicklung von PC-Programmen
- Gute Kenntnisse in MS Windows und MS Office Anwendungen
- Grundkenntnisse in der Leiterkartenentwicklung und Layouterstellung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Entwickler (m/w/d) Elektrische Testsysteme Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler (m/w/d) Elektrische Testsysteme
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die elektrische Testsysteme entwickeln. Besuche deren Webseiten und schau dir die aktuellen Stellenangebote an. Oft gibt es Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, also zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder dich sogar an Entscheidungsträger weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie verwenden. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu ihren Anforderungen passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Wir bieten dir nicht nur eine einfache Bewerbung, sondern auch individuelle Beratung im Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler (m/w/d) Elektrische Testsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entwickler (m/w/d) Elektrische Testsysteme interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der elektrischen Testsysteme. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Entwickler für elektrische Testsysteme. Verstehe die Grundlagen der analogen und digitalen Schaltungstechnik sowie die gängigen Prüfkonzepte. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du Prüfkonzepte entwickelt oder Testsysteme implementiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team arbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.