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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden und plane effizient deren Einsätze.
- Arbeitgeber: Etablierter Träger im ambulanten Pflegebereich in Moers.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt ab 5.000 € brutto, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Biete Mentoring und profitiere von modernen E-Learning-Angeboten.
- Warum dieser Job: Führe mit Fokus auf Wachstum und Teamentwicklung ohne direkte Pflegeeinsätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege in Moers
Standort: Raum Moers / Niederrhein | Art: Festanstellung (Direktvermittlung) | Umfang: Vollzeit
Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit im ambulanten Sektor und suchen eine Position, in der Sie wirklich führen können? Für einen bestens etablierten Träger im Raum Moers suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung als Pflegekraftwerk Ruhr Direkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die das Steuer fest in die Hand nimmt.
Das Besondere an dieser Vakanz: Sie übernehmen keine „Feuerwehr-Funktion“ in der direkten Pflege. Ihr Fokus liegt zu 100 % auf Administration, Personal und Wachstum. Einspringen an der Basis? Nur im äußersten Notfall.
Ihre Benefits: Was Ihnen geboten wird
- Top-Vergütung: Ein starkes Festgehalt ab 5.000 € brutto zzgl. plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Maximale Mobilität: Ein eigener Dienstwagen (inkl. 1%-Regelung zur privaten Nutzung) sowie die Möglichkeit auf Bikeleasing
- Erholung & Sicherheit: 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Tag eins an
- Echter Management-Fokus: Sie haben den Rücken frei für Ihre Kernaufgaben. Eine stellvertretende PDL ist bereits vor Ort und unterstützt Sie tatkräftig
- Zusatzleistungen: Zuschüsse zu VWL und Kinderbetreuung (Kita), lukrative Corporate Benefits (Einkaufsportal) und modernste E‑Learning-Angebote
Ihre Aufgaben: Wo Sie anpacken
- Führung & Planung: Sie übernehmen die effiziente Personaleinsatz-, Dienst- und Tourenplanung für ein Team von ca. 40 Mitarbeitenden
- Wachstum steuern: Sie forcieren aktiv die Neukundengewinnung (aktuell ca. 80-90 Klienten) und bauen das Netzwerk zu Zuweisern aus
- Mentoring: Sie führen, motivieren, entwickeln Ihr Team und fungieren als erfahrener Mentor
Ihr Profil: Was Sie mitbringen sollten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (nach § 71 SGB XI)
- Zwingend erforderlich: Fundierte und praxiserprobte Berufs- sowie Leitungserfahrung im ambulanten Bereich (Bewerbungen mit rein stationärem Hintergrund können bei dieser Vakanz leider nicht berücksichtigt werden)
- Sie sind durchsetzungsstark, standfest und bringen ein tiefes Verständnis für Betriebswirtschaft und Tourenplanung mit
- Qualitätsmanagement ist Ihnen wichtig, Sie wissen aber, dass Personal und Kundenbindung aktuell an erster Stelle stehen
Erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im ambulanten Sektor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unserem Netzwerk. So erhöhst du deine Chancen, die perfekte Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und zum Wachstum beiträgst!
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte klar auf den Punkt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Ausstrahlung kann einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck haben. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.