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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeit mit Kindern in verschiedenen pädagogischen Bereichen und kreative Bildungsarbeit.
- Arbeitgeber: MESOPE GmbH & Co. KG, ein Profi für Personaldienstleistungen im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, übertariflicher Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in die Erziehung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1600 - 2000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der MESOPE GmbH & Co. KG - dem Profi für Personaldienstleistung in den Bereichen Medizin & Soziales. Für unseren engagierten Kooperationspartner in Ibbenbüren suchen wir Dich als Erzieher / Erzieherin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Deine Vorteile:
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit einem übertariflichen Stundenlohn ab 20€ brutto
- Attraktive Zuschläge auf Deinen vollen Stundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusive Mitarbeiterrabatte mit über 150 Partnern (u. a. Samsung, adidas & Zalando)
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, egal ob Vollzeit oder Teilzeit – wir passen uns Deinen Bedürfnissen an
- Sichere Urlaubsplanung und Mitspracherecht bei Deinen Arbeitszeiten
- Gemeinsam definiertes Einsatzgebiet
- Individuelle Mobilitätslösungen durch Firmenwagen, Dienstfahrrad, ÖPNV-Ticket oder Fahrtkostenerstattung
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben
Deine Aufgaben:
- Arbeit mit Kindern als pädagogische Fachkraft je nach Absprache in Kita, Kinder- und Jugendhilfe, Wohngruppe, etc.
- Planung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit
- Einbringen von individuellen Ideen und Stärken, z. B. Förderung von Bewegung, Musik, Kreativität und Sprache
- Austausch im Team und mit den Erziehungsberechtigten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine andere Qualifikation als pädagogische Fachkraft
- Fürsorglicher und empathischer Umgang mit Kindern
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Bewirb Dich gerne online oder melde Dich einfach telefonisch unter der Tel.: . Wir heißen Dich auch herzlich in unserer Niederlassung willkommen, um bei einer Tasse Tee oder Kaffee mehr von Dir zu erfahren. Wir freuen uns auf Dich!
Erzieher / Erzieherin (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Erzieherin (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, zögere nicht, direkt bei MESOPE anzurufen oder persönlich vorbeizuschauen. Ein freundliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei MESOPE, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte von MESOPE. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Erzieherin (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen. Und hey, so kannst du auch gleich alle Infos zu uns finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita oder Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre pädagogischen Ansätze und über die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Konzept passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis gestellt hast. Sei es die Planung einer kreativen Aktivität oder der Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Interview durchscheinen. Sprich darüber, was dich motiviert und welche positiven Erfahrungen du gemacht hast. Authentizität ist wichtig, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!