Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Neuss

Für unseren namhaften Kunden in Neuss suchen wir ab sofort: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit und 2-Schicht mit Übernahmeoption! Sie sind Ihren Job satt, wollen aber nicht in einem neuen Betrieb von Null beginnen? Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiter! PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten: 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Sie uns empfehlen. Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote. Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) sowie 25 % Nachtschichtzuschlag von 23‑6 Uhr, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag. Fahrdienst (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause). Bis zu 85 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte. Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung. Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats.

Ihre Aufgaben:

• Bestandsführung der Artikel
• Sie stellen Artikel für die Produktion bereit und lagern diese auch ein
• Sie organisieren das Lager
• Sie führen Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen durch
• Das Be- und Entladen von LKWs gehört auch zu Ihren Aufgaben
• Sie versorgen unsere Produktion mit Betriebsmitteln

Ihr Profil:

• Sie haben eine Berufsausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Berufserfahrung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik wäre von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit Staplern
• Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus
• Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und teamfähig
• Sie konnten bereits Erfahrungen mit ERP-Systemen sammeln und können sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen umgehen

Das dürfen Sie erwarten:

• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
• Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Elektronische Zeiterfassung
• Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann bewerben Sie sich noch heute!

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns unter der Tel.: an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

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