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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung hochwertiger Produkte und Überwachung der Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Beliebtes und modernes Unternehmen in Hannover mit Übernahmeoption.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 250 € Prämie für Empfehlungen, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und feste Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Lebensmittelproduktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Lebensmitteltechnik oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Hannover suchen wir: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Herstellung unserer hochwertigen Produkte durch das Einrichten und Bedienen der jeweiligen Herstellanlagen in Wechselschicht und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung
- Überwachung der einzelnen Produktionsabläufe und Behebung von Maschinenstörungen
- Vollständige, eigenständige Durchführung und Begleitung des gesamten Herstellungsprozesses inklusive der notwendigen Einrichtung der Maschinen
- Anlernen von neuen Mitarbeitern und Zeitarbeitspersonal
- Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufes unter Berücksichtigung der Hygiene- und Qualitätsvorgaben (ISO, IFS, HACCP)
- Führung der produktionsrelevanten Schichtprotokolle
- Reinigung und Desinfektion der Anlagen, Maschinen und des Umfelds
- Eingaben in SAP
Dein Profil:
- Lebensmitteltechnische Ausbildung z. B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Süßwarentechnik (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Koch (m/w/d) oder eine Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Berufserfahrung in der industriellen Herstellung von Lebensmitteln, sowie eine technische Vorbildung wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Gutes technisches Verständnis, Organisationserfahrung, Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und sehr sorgfältige Arbeitsweise
Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Lebensmitteltechnik interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lebensmitteltechnik zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Fachkraft für Lebensmitteltechnik bist. Lass deine Leidenschaft für Lebensmitteltechnik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion. Welche Maschinen hast du bedient? Hast du schon mal neue Mitarbeiter angelernt? Das sind alles Punkte, die wir gerne hören würden!
Hygiene und Qualität im Fokus: Da Hygiene und Qualität für uns oberste Priorität haben, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die Vorgaben kennst und einhältst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Hygienestandards vertraut
Da die Stelle eine wichtige Rolle in der Lebensmittelproduktion spielt, solltest du die relevanten Hygiene- und Qualitätsstandards wie ISO, IFS und HACCP gut kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung von Hygiene in der Produktion verstehst.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die Maschinen und Produktionsabläufe klar kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du technische Probleme gelöst hast oder wie du Maschinen bedient hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
In der Lebensmitteltechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, neue Mitarbeiter anzulernen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur deines potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet, welche Werte wichtig sind und wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.