Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Die Personalhaus Gruppe – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faires Gehalt, Bonus, Corporate Benefits und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und tolle Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Begeisterung für Fahrzeuge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du sorgst dafür, dass unser Fuhrpark läuft – organisiert, zuverlässig und effizient. Von Leasingverträgen bis Schadenmanagement behältst Du alles im Blick. Zur Erweiterung unseres Topteams in Bielefeld suchen wir aktuell einen Fuhrparkmanager (m/w/d).
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits – dein Zugang zu starken Marken
- Edenred‑Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team‑ und Firmen‑Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Verwaltung unseres gesamten Fuhrparks
- Organisation von Fahrzeugbestellungen, Übergaben und Rückgaben
- Prüfung und Verwaltung von Leasing-, Versicherungs- und Serviceverträgen
- Schadenmanagement sowie Koordination von Werkstattterminen und Reparaturen
- Verwaltung von Tankkarten, Führerscheinkontrollen und Bußgeldern
- Kontrolle von Fahrzeugzustand, Sauberkeit und Einsatzbereitschaft
- Fahrzeugfolierungen planen
- Rechnungsprüfung und Kostenüberwachung
- Pflege unserer Fuhrparksoftware und Fahrzeugdokumente
Deine Qualifikationen:
- Idealerweise Erfahrung im Fuhrparkmanagement
- Begeisterung für Fahrzeuge und organisatorische Aufgaben
- Gute EDV‑Kenntnisse und Führerschein Klasse B
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Das sind wir:
Die Personalhaus‑Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Fuhrparkmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Die Personalhaus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Fuhrparkmanager in Bielefeld ein faires Gehalt, flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen bietet. Mit einem strukturierten Onboarding, Weiterbildungsangeboten und zusätzlichen Benefits wie der Edenred-Karte und einem zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden im Team. Gemeinsam feiern wir Erfolge und wachsen zusammen – werde Teil unseres dynamischen Teams!
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Bielefeld Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Personalhaus Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Fuhrparkmanagers passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über den Fuhrpark
Mach dich mit dem Fuhrpark des Unternehmens vertraut. Schau dir die Fahrzeugmodelle an, die sie nutzen, und überlege, wie du deren Verwaltung optimieren könntest. Zeige im Interview, dass du bereits Ideen hast, wie man den Fuhrpark effizienter gestalten kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Fuhrparkmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fuhrpark oder nach den Zielen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren verfolgt.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamgeist und Kommunikation wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit überzeugend präsentieren kannst.
