Gebietsleiter/ MBU- Betreuer (m/w/d) - Stuttgart / Karlsruhe REMOTE

Gebietsleiter/ MBU- Betreuer (m/w/d) - Stuttgart / Karlsruhe REMOTE

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe selbstständig Kunden- und MBU-Jahresgespräche zur Entwicklung langfristiger Partnerschaften.
  • Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unseren namhaften Auftraggeber in Leinfelden-Echterdingen suchen wir einen Gebietsleiter/ MBU- Betreuer (m/w/d) - Stuttgart / Karlsruhe REMOTE in Vollzeit mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

  • Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
  • Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
  • Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
  • Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
  • Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

  • Selbstständige Durchführung von Kunden- und MBU-Jahresgesprächen zur Sicherung und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften
  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Neukundenakquise
  • Platzierungsabsprachen, Verbesserung der Warensichtbarkeit, sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Absatzsteigerung
  • Teilnahme an Messen zur Markterweiterung und Netzwerkpflege
  • Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
  • Permanente Ermittlung von Marktpotentialen
  • Eigenverantwortliche Tourenplanung
  • Qualitative Beratung im Hinblick auf die Kategorie Entwicklung

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich
  • Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Key Account Management
  • Gute Kenntnisse der Strukturen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland, sowie Begeisterung für unsere Produkte und die Menschen im LEH
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Das Arbeiten mit ERP- und CRM-Systemen ist für Dich kein Fremdwort
  • Du arbeitest gerne in einem lebendigen, frischen Umfeld, schätzt eine selbstständige Arbeitsweise und scheust Dich nicht, Vorgänge kritisch zu hinterfragen
  • Hohe Affinität zu Markt- und Shopperdaten
  • Gültiger Führerschein der Klasse B

Gebietsleiter/ MBU- Betreuer (m/w/d) - Stuttgart / Karlsruhe REMOTE Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen bietet dir als Gebietsleiter/MBU-Betreuer (m/w/d) in Stuttgart/Karlsruhe eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur bist du vom ersten Tag an ein geschätztes Mitglied unseres Teams.

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Kontaktdaten:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter/ MBU- Betreuer (m/w/d) - Stuttgart / Karlsruhe REMOTE erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter/ MBU- Betreuer (m/w/d) - Stuttgart / Karlsruhe REMOTE mit Bravour zu bestehen

Kundenbeziehungsmanagement
Neukundenakquise
Verhandlungsgeschick
Kommunikationskompetenzen
Kunden- und Serviceorientierung
ERP-Systeme
CRM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!