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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Säuglingen und kranken Kindern.
- Arbeitgeber: Kooperationspartner in Wallenhorst mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Ab 22 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und erlebe echte Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Wir suchen für unseren Kooperationspartner in Wallenhorst einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir bieten Dir:
- Wertschätzung: Ein Stundenlohn ab 22 € brutto. Mehrarbeit wird angemessen vergütet. Du erhältst Jahressonderzahlungen gem. iGZ‑DGB‑Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Mitarbeiterrabatte.
- Flexibilität: Du kannst das passende Arbeitszeitmodell wählen, egal ob Voll‑ oder Teilzeit.
- Planbarkeit: Deinen Urlaub kannst Du sicher planen und hast auch bei Arbeitszeiten das Sagen.
- Mobilität: Wir bieten ein Firmenfahrzeug (inklusive Privatnutzung) sowie die Möglichkeit eines Job‑Bikes für private Nutzung.
- Weiterbildung: Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Aufgabengebiete:
- Pflege und Betreuung von Säuglingen, kranken Kindern und Jugendlichen
- Durchführung von pflegerischen und medizinischen Maßnahmen nach ärztlicher Anweisung
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- Sorgfältige Dokumentation der Pflege und Einhaltung/Überprüfung hygienischer Richtlinien
- Beratung und Betreuung von Eltern und anderen Bezugspersonen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein Herz für die Pflege und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Ein Führerschein der Klasse B
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen oder dem Team.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunsch-Arbeitgeber verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders mit Kindern. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kooperationspartner in Wallenhorst einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Philosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.