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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Säuglingen, kranken Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: MESOPE GmbH & Co. KG, Profi in Medizin, sozialer Arbeit & Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Ab 22 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit Kindern in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Herzlich willkommen bei der MESOPE GmbH & Co. KG, dem Profi im Bereich Medizin, soziale Arbeit & Pflege. Starte mit uns in eine vitale Zukunft und werde noch heute Teil unseres engagierten Teams!
Für unseren Kooperationspartner in Lathen suchen wir Dich als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir bieten Dir:
- Wertschätzung: Wir wissen wie fordernd die Pflege ist, deswegen bieten wir Dir einen Stundenlohn ab 22 € brutto. Mehrarbeit muss angemessen vergütet werden, deshalb zahlen wir Dir Zuschläge auf Deine volle Vergütung. Du bekommst Jahressonderzahlungen gem. iGZ-DGB-Tarifvertrag in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ebenso erwarten Dich tolle Mitarbeiterrabatte.
- Flexibilität: Das passende Arbeitszeitmodell kannst Du Dir aussuchen, egal ob Voll- oder Teilzeit, wir machen alles möglich.
- Planbarkeit: Deinen Urlaub kannst Du bei uns sicher planen und auch bei Deinen Arbeitszeiten hast Du das Sagen.
- Mobilität: Für die Sicherstellung Deiner Mobilität bieten wir Dir ein Firmenfahrzeug (inklusive Privatnutzung). Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit eines Job-Bikes, welches ebenfalls privat genutzt werden kann.
- Weiterbildung: Wir bieten Dir kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Dich persönlich weiterentwickeln kannst.
Deine Aufgabengebiete:
- Pflege und Betreuung von Säuglingen, kranken Kindern und Jugendlichen.
- Durchführung von pflegerischen und medizinischen Maßnahmen nach ärztlicher Anweisung.
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen.
- Sorgfältige Dokumentation der Pflege und Einhaltung/Überprüfung hygienischer Richtlinien.
- Beratung und Betreuung von Eltern und anderen Bezugspersonen.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ein Herz für die Pflege und Spaß an der Arbeit mit Kindern.
- Ein Führerschein der Klasse B.
Da wir für unsere Kunden bundesweit nach Pflegefachkräften (m/w/d) suchen, bieten wir erste Gespräche online oder telefonisch an. Melde Dich gerne unter der Tel.: 0 bei uns oder komm‘ einfach in unserer Niederlassung auf eine Tasse Tee oder Kaffee vorbei. Wir sind jederzeit für Dich da!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit einem Herz für die Pflege und Spaß an der Arbeit mit Kindern.
Betone deine Qualifikationen: Mach deutlich, dass du die nötige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in hast. Vergiss nicht, auch relevante Erfahrungen zu erwähnen, die dich von anderen Bewerbern abheben!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – eine wichtige Eigenschaft in der Pflege!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über die MESOPE GmbH & Co. KG
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Werte und die Arbeitskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Da es um eine Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in geht, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu haben. Überlege Dir Situationen, in denen Du besonders gut mit Kindern oder in stressigen Momenten umgegangen bist. Das zeigt Deine Erfahrung und Dein Engagement.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Die Pflege ist ein herausforderndes, aber auch sehr erfüllendes Berufsfeld. Lass im Gespräch durchblicken, warum Du diesen Beruf gewählt hast und was Dich motiviert. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da MESOPE Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.