Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Säuglingen und kranken Kindern.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in Lienen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Ab 22 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv mit deiner Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Wir suchen einen/ eine Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für Vollzeit oder Teilzeit in Lienen.
Benefits
- Wertschätzung – Stundenlohn ab 22 € brutto.
- Mehrarbeitszuschläge, angemessene Vergütung.
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gemäß iGZ‑DGB‑Tarifvertrag.
- Tolle Mitarbeiterrabatte.
- Flexibilität – Auswahl des Arbeitszeitmodells (Vollzeit/Teilzeit).
- Planbarkeit – Urlaub und Arbeitszeiten selbst bestimmen.
- Mobilität – Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung und Job‑Bike.
- Weiterbildung – kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote.
Aufgabengebiete
- Pflege und Betreuung von Säuglingen, kranken Kindern und Jugendlichen.
- Durchführung pflegerischer und medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Anweisung.
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen.
- Sorgfältige Dokumentation der Pflege und Einhaltung/Überprüfung hygienischer Richtlinien.
- Beratung und Betreuung von Eltern und anderen Bezugspersonen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Ein Herz für die Pflege und Spaß an der Arbeit mit Kindern.
- Führerschein Klasse B.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du ein Herz für die Pflege hast und Spaß an der Arbeit mit Kindern!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege in deinem Auftreten! Sei freundlich, offen und authentisch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du dein Können unter Beweis gestellt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung, in der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Philosophie in der Pflege. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du besonders einfühlsam warst oder schwierige medizinische Maßnahmen erfolgreich durchgeführt hast.
✨Zeige dein Herz für die Pflege
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege von Säuglingen und kranken Kindern wichtig ist und wie du in stressigen Situationen ruhig und empathisch bleibst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.