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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Säuglingen und kranken Kindern sowie Durchführung medizinischer Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Wertschätzendes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Ab 22 € Stundenlohn, Jahressonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenfahrzeug für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und erlebe echte Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Benefits
- Wertschätzung: Wir wissen, wie fordernd die Pflege ist, daher bieten wir einen Stundenlohn ab 22 € brutto an. Mehrarbeit wird angemessen vergütet. Zudem bekommen Sie Jahressonderzahlungen gemäß iGZ-DGB-Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und Mitarbeiterrabatte.
- Flexibilität: Das passende Arbeitszeitmodell können Sie auswählen – Vollzeit oder Teilzeit, wir machen alles möglich.
- Planbarkeit: Sie können Ihren Urlaub sicher planen und haben auch bei Arbeitszeiten die Kontrolle.
- Mobilität: Für Ihre Mobilität stellen wir ein Firmenfahrzeug (inklusive Privatnutzung) zur Verfügung; zusätzlich gibt es die Möglichkeit eines Job-Bikes, das ebenfalls privat genutzt werden kann.
- Weiterbildung: Wir bieten kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Aufgabengebiete
- Pflege und Betreuung von Säuglingen, kranken Kindern und Jugendlichen
- Durchführung von pflegerischen und medizinischen Maßnahmen nach ärztlicher Anweisung
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- Sorgfältige Dokumentation der Pflege und Einhaltung/Überprüfung hygienischer Richtlinien
- Beratung und Betreuung von Eltern und anderen Bezugspersonen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein Herz für die Pflege und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Ein Führerschein der Klasse B
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du in der Pflege arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du erzählen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen in der Pflege, besonders mit Kindern. Das macht deine Bewerbung authentisch.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Qualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach einem Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, also mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an der Pflege wichtig ist. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung in Werne aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Philosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Kultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du besonders einfühlsam warst oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so viel mit Menschen zu tun hat. Sei freundlich und offen, das hilft dir, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.