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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Säuglingen, kranken Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: MESOPE GmbH & Co. KG, Profi in Medizin, sozialer Arbeit & Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Ab 22 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit Kindern in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Herzlich willkommen bei der MESOPE GmbH & Co. KG, dem Profi im Bereich Medizin, soziale Arbeit & Pflege. Starte mit uns in eine vitale Zukunft und werde noch heute Teil unseres engagierten Teams!
Für unseren Kooperationspartner in Heek suchen wir Dich als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir bieten Dir:
- Wertschätzung: Wir wissen wie fordernd die Pflege ist, deswegen bieten wir Dir einen Stundenlohn ab 22 € brutto. Mehrarbeit muss angemessen vergütet werden, deshalb zahlen wir Dir Zuschläge auf Deine volle Vergütung. Du bekommst Jahressonderzahlungen gem. iGZ-DGB-Tarifvertrag in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ebenso erwarten Dich tolle Mitarbeiterrabatte.
- Flexibilität: Das passende Arbeitszeitmodell kannst Du Dir aussuchen, egal ob Voll- oder Teilzeit, wir machen alles möglich.
- Planbarkeit: Deinen Urlaub kannst Du bei uns sicher planen und auch bei Deinen Arbeitszeiten hast Du das Sagen.
- Mobilität: Für die Sicherstellung Deiner Mobilität bieten wir Dir ein Firmenfahrzeug (inklusive Privatnutzung). Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit eines Job-Bikes, welches ebenfalls privat genutzt werden kann.
- Weiterbildung: Wir bieten Dir kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Dich persönlich weiterentwickeln kannst.
Deine Aufgabengebiete:
- Pflege und Betreuung von Säuglingen, kranken Kindern und Jugendlichen.
- Durchführung von pflegerischen und medizinischen Maßnahmen nach ärztlicher Anweisung.
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen.
- Sorgfältige Dokumentation der Pflege und Einhaltung/Überprüfung hygienischer Richtlinien.
- Beratung und Betreuung von Eltern und anderen Bezugspersonen.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ein Herz für die Pflege und Spaß an der Arbeit mit Kindern.
- Ein Führerschein der Klasse B.
Da wir für unsere Kunden bundesweit nach Pflegefachkräften (m/w/d) suchen, bieten wir erste Gespräche online oder telefonisch an. Melde Dich gerne unter der Tel.: 0 bei uns oder komm‘ einfach in unserer Niederlassung auf eine Tasse Tee oder Kaffee vorbei. Wir sind jederzeit für Dich da!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Bewerbung wird direkt an die richtigen Leute weitergeleitet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in für unser Team bist.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast, um in der Pflege zu glänzen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Online bewerben leicht gemacht: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über die MESOPE GmbH & Co. KG
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Werte und die Arbeitsweise. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Das hilft Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Im Interview ist es wichtig, Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und in der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum Du diesen Beruf gewählt hast und was Dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da MESOPE Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest Du im Interview aktiv nach den angebotenen Möglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass Du langfristig Teil des Teams sein möchtest.