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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle und betreue Kinder, Neugeborene und Jugendliche in verschiedenen Pflegeeinrichtungen.
- Arbeitgeber: Pflegekraftwerk Ruhr – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 23€/Std, unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzorte und ein fester Ansprechpartner für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Pflege menschlicher macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Engagement für die Patienten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23 - 23 € pro Stunde.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Waltrop
Endlich ein Job in der Pflege, der zu deinem Leben passt. Wenn dein Dienstplan dein Privatleben bestimmt, wird es Zeit, etwas zu ändern. Zeit für einen Arbeitgeber, der dich sieht – nicht nur deine Schichten. Zeit für Pflegekraftwerk Ruhr!
Wir suchen in Waltrop und Umgebung ab sofort: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Mögliche Einsatzorte (nach individueller Absprache!):
- Kinderstationen
- KITA
- Erwachsenenpflege im Krankenhaus oder Seniorenheim
- ambulante Pflege
Das Pflegekraftwerk Ruhr bietet starke Vorteile:
- Arbeitsvertrag ohne Probezeit – vollwertiges Teammitglied von Tag 1
- Mindestens 23€/Std
- Kein Einspringen am selben Tag
- Regionale Einsätze in Wohnortnähe
- Eigener Firmenwagen oder Deutschlandticket
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Übernahme von Kita-Kosten möglich
- Attraktive Zuschläge
- Fester Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Dein Beitrag:
- Altersgerechte Behandlungspflege und Betreuung von Kindern, Neugeborenen, Frühgeborenen und Jugendlichen
- Durchführung von Injektionen, Infusionen und Blutabnahmen
- Medikamentenvergabe
- Beratung und Anleitung der Eltern
- Dokumentation
- Vorbereitung der kleinen Patienten auf diagnostische Maßnahmen und Operationen
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossenes Examen zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Fähigkeit, mit Kindern auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Hohes Engagement und Motivation
- Pädagogisches Geschick
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Kinderheilkunde
Darum Pflegekraftwerk Ruhr: Bei uns bist du keine Nummer im System. Und ganz sicher kein kurzfristiger Lückenfüller. Du bist Teil eines Teams, auf das du dich verlassen kannst. Keine Nummer. Sondern Familie. Wir sind Pflegekraftwerk Ruhr: inhabergeführt, mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung im Gesundheitswesen. Und mit einem klaren Ziel: Pflege endlich menschlicher zu machen – auch für dich. Bewirb dich jetzt und erlebe den Unterschied.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Kindern und in der Gesundheitsversorgung wichtig ist. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflege menschlicher zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Pflegekraftwerk Ruhr zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die Vorteile an, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kindern und Eltern ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe demonstrieren. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre bei Pflegekraftwerk Ruhr zu erfahren. Frage nach der Unterstützung, die dir als neues Teammitglied geboten wird, und wie das Unternehmen sicherstellt, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt werden.