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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten, inklusive Dokumentation und Medikation.
- Arbeitgeber: Engagierter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Ab 22 € Stundenlohn, Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Wir suchen: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unseren Auftraggeber in Nordhorn.
Aufgabengebiete
- Grund- und Behandlungspflege
- Erhaltung und Förderung der Mobilität der zu Pflegenden
- Fachgerechte Medikation in Absprache mit Ärztinnen und Ärzten
- Sorgfältige Dokumentation der Pflege und Einhaltung/Überprüfung hygienischer Richtlinien
- Betreuung der Pflegebedürftigen und Angehörigen
- Mitwirkung bei Patientenaufnahme und Qualitätssicherung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/frau
- Engagement und Einsatzbereitschaft für die Versorgung der Patientinnen und Patienten
- Arbeiten nach einem modernen, ganzheitlichen Pflegeverständnis
- Fachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Ein Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Stundenlohn ab 22 € brutto
- Mehrarbeit wird angemessen vergütet mit Zuschlägen auf die volle Vergütung
- Jahressonderzahlungen gemäß iGZ‑Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Mitarbeiterrabatte
- Flexibilität: Arbeitszeitmodell nach Wahl (Voll- oder Teilzeit)
- Planbarkeit: Urlaub kann sicher geplant und Sie haben das Sagen bei Arbeitszeiten
- Mobilität: Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung und optionales Job‑Bike
- Weiterbildung: kostenfreie Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Arbeitgeber und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige dein Engagement für die Pflege und deine Kommunikationsstärke!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details: Eine sorgfältige Dokumentation ist nicht nur in der Pflege wichtig, sondern auch in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist – das zeigt uns dein Engagement!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Auftraggeber in Nordhorn besorgen. Schau dir deren Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Betreuung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den kostenfreien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die angeboten werden. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.