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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere HR-Strategien für Personalgewinnung und -bindung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Duisburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das deine Entwicklung und Erholung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren dynamischen Kunden in Duisburg suchen wir einen Human Relations Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung einer HR-Strategie mit den Schwerpunkten Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
- Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting bis zum Offboarding sowie Führung des kleinen HR-Teams
- Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung einer reibungslosen Datenweitergabe
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personalreferenten (m/w/d) gerne gesehen oder eine kaufmännische Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikationen mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in Personalmarketing
- Eine hohe soziale Kompetenz, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie eine Hands-On Mentalität
- Du bist idealerweise mobil und hast die Bereitschaft nach Mönchengladbach zu fahren
- Zwingend erforderlich sind Kenntnisse in der Abrechnung, gerne Vorerfahrungen aus der Zeitarbeit
Human Relations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Relations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bieten dir eine individuelle Beratung und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Relations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung für uns greifbarer.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Human Relations Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personalgewinnung oder -entwicklung umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der HR-Strategie oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Rolle des Human Relations Managers stark auf zwischenmenschlichen Fähigkeiten basiert, solltest du während des Interviews deine soziale Kompetenz betonen. Zeige, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und Konflikte löst.