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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Integrationen in spannenden internationalen Großprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hannover mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an bedeutenden Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Bereich Service/Integration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren langjährigen und innovativen Auftraggeber in Hannover suchen wir einen Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Level 2 in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen Großprojekten
- Unterstützung des ISS-Managers bei der Erstellung von ISS-Verträgen in Abstimmung mit dem Projekt (PM/TPL)
- Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
- Planung und fachliche Steuerung von UAN
- Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen
- Erstellung und Pflege von komplexen Datenbankanwendungen
- Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten im In- und Ausland für militärische und zivile Kunden
- Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen, Unterauftragnehmern und Kunden in Bezug auf die Integrations-/Servicearbeiten und daraus resultierenden Erkenntnissen
- Entwicklung von Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik als Zuarbeit für Konstruktion und Technik
- Planung und Unterstützung bei Systemabnahmen
- Durchführung von Kundenschulungen
- Mitarbeit an der Angebotserstellung im Bereich Ausbildung, Wartung und Betrieb
- Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration von neuen und bestehenden Projekten sowie der technisch-logistischen Betreuung von neuen und bestehenden Projekten
- Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Service/Integration, in einer vergleichbaren Branche
- Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Großprojekten
- Umfangreiche Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
- Umfangreiche Kenntnisse in SAP Anwendungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Führungspersönlichkeit
- Weltweite Reisebereitschaft
Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Level 2 Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Level 2
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, die Projekte und die Teamstruktur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch oder einer Bewerbung, frag nach Feedback. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich weiterzuentwickeln. Außerdem bleibt der Kontakt bestehen, was dir in Zukunft nützlich sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Level 2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Integrations-/Servicemanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Service und Integration. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir von 'Schnittstellenkoordination' sprechen, dann verwende diesen Begriff auch in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen genau verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Auftraggeber und dessen Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Service und Integration demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle internationale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in multikulturellen Teams. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um deine Eignung für die globale Ausrichtung des Unternehmens zu verdeutlichen.